Dołącz do zespołu jako Brand & Marketing Manager!
Poszukujemy doświadczonej, strategicznej i kreatywnej osoby, która przejmie odpowiedzialność za rozwój i zarządzanie globalną marką na rynkach międzynarodowych. Jeśli potrafisz skutecznie łączyć myślenie strategiczne z doskonałym wyczuciem trendów, a budowanie rozpoznawalności marki w różnych kulturach to Twój żywioł --- to rola dla Ciebie!
Twoje zadania:
- Tworzenie i wdrażanie globalnej strategii marki w oparciu o spójny wizerunek i lokalne potrzeby rynków.
- Zarządzanie komunikacją marketingową na wielu platformach i w wielu językach.
- Współpraca z lokalnymi zespołami oraz partnerami w zakresie kampanii, eventów i aktywacji.
- Monitorowanie trendów rynkowych i rekomendowanie działań wspierających rozwój brandu.
- Budowanie silnej, spójnej narracji marki na poziomie globalnym i lokalnym.
Nasze oczekiwania:
- Minimum 5 lat doświadczenia w marketingu i zarządzaniu marką, najlepiej na rynkach międzynarodowych.
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów brandingowych oraz kampanii 360°.
- Doskonała znajomość języka angielskiego (poziom C1/C2) --- warunek konieczny.
- Umiejętność analitycznego myślenia oraz strategicznego planowania.
- Kreatywność, samodzielność i doskonałe umiejętności komunikacyjne.
Oferujemy:
- Realny wpływ na kształt globalnej marki
- Pracę w inspirującym, międzynarodowym środowisku.
- Możliwość współtworzenia rozpoznawalnej marki na skalę światową.
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia i pakiet benefitów.
Chcesz budować globalny brand z nami? Aplikuj teraz i stań się częścią zespołu, który myśli o marce bez granic! Wyślij swoje CV ma adres lucja.rzeszutek@hrsigma.pl
'Informujemy, że wprowadziliśmy wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów. Jeżeli chcesz dokonać zgłoszenia wejdź na stronę www.hrsigma.pl a znajdziesz wszystkie potrzebne ku temu informacje.'
Klauzula RODO:
W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
