Specjalista(-ka) w Wydziale Mieszkaniowym

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) za:

• Analizę zasobu i przygotowanie nieruchomości mieszkalnych do zbycia na rzecz najemcy,
• Sprzedaż lokali mieszkalnych wraz z wykonaniem innych czynności wynikających ze zbycia lokali,
• Prowadzenie ewidencji lokali możliwych do przekazania na rzecz jednostek samorządu terytorialnego,
• Analizę i wnioskowanie o przekazywanie lokali na rzecz jednostek samorządu terytorialnego wraz z wykonaniem czynności z tym związanych,
• Współpracę z innymi komórkami w zakresie zbycia lokali, zmniejszenia zasobu mieszkaniowego oraz windykacji należności,
• Sporządzanie wymaganej sprawozdawczości,
• Rozpatrywanie skarg i wniosków, z wyłączeniem spraw dotyczących stanu technicznego

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Wykształcenia wyższego lub średniego,
• Praktycznej znajomości ustawy o ochronie praw lokatorów oraz przepisów Kodeksu Cywilnego,
• Znajomości zagadnień z zakresu gospodarowania, zarządzania i administrowania nieruchomościami,
• Dobrej organizacji pracy własnej, samodzielności w działaniu w ramach przydzielonych kompetencji oraz nastawienia na realizację założonych celów,
• Wysokich umiejętności interpersonalnych, komunikatywności oraz umiejętności współpracy w zespole,
• Umiejętności analitycznego myślenia i wyszukiwania danych niezbędnych do opracowania wniosków i sprawozdawczości z systemów dot. nieruchomości na sprzedaż,
• Dobrej znajomości pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook),
• Mile widziana umiejętność obsługi systemu SAP

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę na zastępstwo,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Dnia Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych,
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych