Koordynator ds. zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca z działami HR agencji rekrutacyjnej specjalizującej się w rekrutowaniu osób z niepełnosprawnościami dla firm.
• Koordynacja procesu zatrudniania osób z niepełnosprawnościami oraz prowadzenie akt osobowych.
• Comiesięczne rozliczanie współpracy z klientami.
• Monitorowanie czasu pracy, urlopów i innych absencji i wsparcie Klientów.
• Nadzór nad terminowością badań okresowych pracowników.
• Analiza prognoz zatrudnienia.
• Kompleksowa obsługa klientów agencji pracy.
• Praca z dokumentami: INF-1, DEK-1-0 (PFRON).

WYMAGANIA:

• Dobra znajomość zagadnień kadrowych.
• Praktyczna znajomość prawa pracy.
• Umiejętność sporządzania i analizy dokumentów, takich jak INF-1, DEK-1-0 (PFRON).
• Umiejętność analizy listy płac.
• Doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami.
• Znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
• Mile widziane: doświadczenie w pracy w agencji zatrudnienia, ukończone kursy z obszaru kadr, płac, referencje od poprzedniego pracodawcy.
• Gotowość i nastawienie na długofalową współpracę (szukamy osoby zaangażowanej z misją społeczną).

OFERUJEMY:

• Pracę stacjonarną lub hybrydową w Warszawie.
• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Elastyczne godziny pracy.
• Sprzęt służbowy: komputer i telefon.
• Kameralny, zgrany zespół z dobrą energią i dbający o dobrą współpracę.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Regularne spotkania integracyjne i przyjazną atmosferę pracy.
• Świąteczne upominki dla pracowników.
• Brak sztywnego dress code'u - cenimy swobodę i wygodę.