specjalista / specjalistka ds. likwidacji szkód majątkowych korporacyjnych

Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od 21 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej.

Aktualnie poszukujemy osoby do pracy w Departamencie HR w Grupie ERGO Hestia. Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort zawodowy i psychiczny swoich pracowników, co zostało potwierdzone tytułem TOP EMPLOYER POLSKA.

• analiza dokumentacji niezbędnej do oceny zasadności i weryfikacji roszczeń zgłoszonych z ryzyk majątkowych,
• wydawanie decyzji w prowadzonych sprawach,
• terminowa realizacja poszczególnych czynności w procesie likwidacji szkód,
• bieżący kontakt z klientami oraz podmiotami zewnętrznymi (poszkodowanymi, ubezpieczonymi i brokerami),
• współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie likwidacji szkód,
• udział w oględzinach miejsc szkody, jeśli jest to konieczne.

• wykształcenie wyższe (mile widziane o profilu technicznym),
• odpowiedzialność za powierzone zadania - szczególnie w zakresie terminowego wydawania decyzji,
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne - na co dzień kontaktujemy się z różnymi stronami w prowadzonych sprawach,
• umiejętność prowadzenia negocjacji i podejmowania decyzji,
• samodzielność, dokładność, rzetelność,
• bardzo dobra organizacja pracy pod presją czasu,
• czynne prawo jazdy kategorii B,
• mile widziane doświadczenie w likwidacji szkód majątkowych i pracy z brokerem ubezpieczeniowym,
• umiejętność kosztorysowania robót remontowych i budowlanych będzie dodatkowym atutem,
• posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności - ponieważ wspieramy osoby, którym trudniej odnaleźć się na rynku pracy.

• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia - od pierwszego dnia umowa o pracę na czas określony bez okresu próbnego,
• pracę w modelu hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni z domu) z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, gdzie samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje tj. bony zakupowe do popularnych sieci odzieżowych, sportowych czy RTV AGD lub bony do wykorzystania na rozrywkę, sport czy relaks,
• dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych oraz szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów,
• zapewniamy pakiet opieki zdrowotnej, który gwarantuje dostęp do szerokiej gamy usług medycznych dla Ciebie i Twojej rodziny. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując dofinansowanie do karty sportowej,
• możliwość skorzystania z elastycznej oferty grupowego ubezpieczenie na życie w kilku wariantach,
• gwarantujemy dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• zachęcamy do udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• posiadamy dedykowany pakiet dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.