Starszy Specjalista(-ka) w Wydziale Technicznym

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:

• Nadzór i koordynację i raportowanie działań z zakresu bieżącego utrzymania nieruchomości w tym: przygotowanie i udział w centralnych postępowaniach zakupowych w celu zawarcia umów dla oddziałów na zakup robót i usług w tym zakresie,
• Organizację i koordynację działań oddziałów Spółki w zakresie realizacji gwarancji po remontach i inwestycjach, zgodnie z obowiązującymi w Spółce standardami,
• Opracowywanie instrukcji, procedur oraz uzgadnianie i wdrażanie działań w zakresie serwisu i technicznego utrzymania nieruchomości,
• Prowadzenie bieżącej korespondencji w systemach informatycznych w zakresie przydzielonych czynności,
• Koordynację i harmonogramowanie realizacji powierzonych zadań,
• Wizytacje w oddziałach oraz wyrywkowe kontrole w celu sprawdzenia prawidłowości realizacji wytycznych z instrukcji i procedur obowiązujących w Spółce.

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne,
• Mile widziane uprawnienia budowlane oraz znajomość zagadnień dot. postępowań zakupowych,
• Znajomości przepisów prawa budowlanego, administracyjnego oraz umiejętności interpretacji obowiązujących aktów prawny,
• Minimum rocznego doświadczenia na podobnym stanowisku,
• Dobrej znajomości MS Office oraz obsługi urządzeń biurowych,
• Umiejętności pracy w zespole oraz samoorganizacji pracy.

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.