Ekspert ds. Relacji z Współpracownikami i Agencjami Pracy

ILS Sp. z o.o. - Logistyką zajmujemy się od 2013 roku.

Zapraszamy do aplikowania kandydatów, którzy mają wiedzę i doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, w sektorze logistycznym. Poszukujemy osoby, która zadba o wydajność i jakość pracy pracowników magazynowych, utrzymanie wskaźnika rotacji na ustalonym poziomie oraz będzie efektywnie współpracowała z managerami.

Zakres obowiązków:

• ścisła współpraca z Agencjami Pracy (umowy, rekrutacja,rozliczenia)
• zarządzanie relacjami z pracownikami i personelem w magazynach regionalnych, HUB i midi HUB
• tworzenie polityki zarządzania pracownikami magazynowymi
• wdrażanie rozwiązań usprawniających i poprawiających jakość pracy magazynierów
• analizy dot. rozwoju procesów i wydajności dostawców oraz siły roboczej
• wsparcie w rozwoju i zapewnienie administrowania zasadami, wytycznymi i procesami dotyczącymi pracowników tymczasowych oraz najlepszymi praktykami, w tym ciągłymi szkoleniami i edukacją dla pracowników i liderów

Wymagania wobec kandydatów:

• wiedza ekspercka z zakresu współpracy z agencjami pracy, pozyskiwania pracowników i formalizowania zatrudnienia, w tym zatrudnienia cudzoziemców
• min. 5 letnie doświadczenie w obszarze ZKL
• znajomość j.angielskiego w mowie i piśmie min. na poziomie B2
• płynna znajomość j. polskiego
• czynne prawo jazdy kat. B
• dyspozycyjność do pracy w modelu stacjonarnym

Oferujemy:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• oferta szkoleń dobrana do indywidualnych potrzeb i ścieżki rozwoju
• ubezpieczenie i opieka medyczna na preferencyjnych warunkach
• darmowe lekcje języka angielskiego on-line
• system kafeteryjny Worksmile
  
  
  
  
  

  Obowiązek informacyjny oraz Informacja dot. zgłaszania nadużyć na podstawie ustawy o sygnalistach

  Administratorem danych osobowych jest ILS sp. z o.o., Swobodnia 35, 05-180 Zakroczym, 22 713 93 00, info()ilslogistics.eu. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem: iod()intercars.eu.Podanie danych jest dobrowolne i jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie uniemożliwi wzięcie w nim udziału. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego (podstawa prawna: przetwarzanie niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy). Dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego.

  Każdej osobie przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przenoszenia. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat.

  Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora, a także sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na potrzeby marketingu.

  Informacja dot. zgłaszania nadużyć na podstawie ustawy o sygnalistach

  Osoba aplikująca na dane stanowisko ma możliwość zapoznania się z Procedurą zgłoszeń wewnętrznych Grupy Kapitałowej Inter Cars pod linkiem https://inwestor.intercars.com.pl/pl/-ad-korporacyjny/system-zglaszania-naduzyc/. Aplikując na stanowisko potwierdzam, że zostałem/zostałam poinformowany/a o takiej możliwości.