IT Researcher - Future IT Recruiter
Twój zakres obowiązków
- Aktywne poszukiwanie kandydatów IT: Wykorzystanie różnorodnych kanałów, takich jak LinkedIn i media społecznościowe, w celu identyfikacji i pozyskania najlepszych talentów w branży IT
- Analiza profili kandydatów: Ocena doświadczenia i umiejętności kandydatów w kontekście wymagań konkretnych projektów IT
- Przeprowadzanie rozmów telefonicznych: Kontakt z kandydatami, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz podejmowanie decyzji o zaangażowaniu ich w dalszy proces rekrutacyjny
- Negocjowanie warunków zatrudnienia: Prowadzenie negocjacji z kandydatami w zakresie warunków zatrudnienia, aby osiągnąć korzystne dla obu stron ustalenia
- Budowanie i zarządzanie bazą kandydatów: Tworzenie i aktualizowanie bazy danych kandydatów oraz efektywne zarządzanie relacjami z nimi
- Opieka nad kandydatem: Zarządzanie całym procesem rekrutacyjnym, od pozyskania kandydata do momentu podpisania dokumentów
- Redagowanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych: Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych portalach
- Wyszukiwanie alternatywnych źródeł pozyskiwania talentów: Wykorzystywanie nowych metod i narzędzi do pozyskiwania kandydatów, aby poszerzyć dostępne źródła talentów
Nasze wymagania
- Chęć rozwoju w obszarze rekrutacji IT
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
- Dobra znajomość języka angielskiego
To oferujemy
- Rozwój kariery w rekrutacji IT: Oferujemy unikalną ścieżkę kariery, która pozwoli Ci w szybkim tempie przejść od roli IT Researchera do Junior IT Rekrutera. Już po 3 miesiącach intensywnego rozwoju będziesz mógł samodzielnie prowadzić rekrutacje i zdobywać cenne doświadczenie
- Bezpośrednie wsparcie mentora: Od samego początku będziesz współpracować z doświadczonym Rekruterem, który wprowadzi Cię w tajniki branży IT, prowadząc "za rękę" przez cały proces wdrożenia. Dzięki temu zyskasz wiedzę i umiejętności, które pozwolą Ci efektywnie działać i podejmować decyzje rekrutacyjne
- Praktyczne szkolenia: Zyskasz dostęp do szkoleń z zakresu sourcingu kandydatów oraz prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, dzięki którym nauczysz się, jak trafnie oceniać predyspozycje kandydatów, odpowiadać na ich potrzeby i skutecznie zamykać procesy rekrutacyjne
- Praca pełna wyzwań: Praca na tym stanowisku daje Ci możliwość aktywnego poszukiwania najlepszych talentów IT z wykorzystaniem różnorodnych kanałów, takich jak LinkedIn czy social media. Dzięki temu 'prawie' nigdy się nie znudzisz, a każde zadanie będzie nową okazją do rozwoju
- Budowanie relacji i sieci kontaktów: Tworząc i zarządzając bazą kandydatów, zbudujesz szeroką sieć kontaktów w branży IT, co otworzy przed Tobą kolejne możliwości zawodowe
- Kreatywność i innowacyjność: Zyskasz swobodę w poszukiwaniu alternatywnych źródeł pozyskiwania kandydatów, co pozwoli Ci na odkrycie własnego, skutecznego sposobu na prowadzenie procesów rekrutacyjnych IT
Aplikuj
