Technik utrzymania ruchu

MOLTTON jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, która od dekady specjalizuję się w rekrutacji wysokiej klasy specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branż: Technicznej, Produkcyjnej, IT, Logistycznej, Finansowej, Usługowej w szerokim zakresie stanowisk w Polsce i za granicą. Zaufało nam już ponad 450 międzynarodowych klientów, dla których zrealizowaliśmy ponad 5000 rekrutacji. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych wyspecjalizowanych w branżach Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Nr. KRAZ 7145

Zadania:

• Rozwiązywanie bieżących problemów i usuwanie awarii elektrycznych i mechanicznych
• Proaktywne działania prewencyjne związane utrzymaniem ciągłości ruchu produkcji
• Wykonywanie remontów oraz konserwacji maszyn i urządzeń
• Prowadzenie dokumentacji związanej z dokonywanymi przeglądami i naprawami
• Wykonywanie usprawnień maszyn w ramach procesu ciągłego doskonalenia
• Prowadzeni dokumentacji zgodnie z obowiązującymi standardami
• Instalacja nowego sprzętu oraz współpraca z zewnętrznymi dostawcami
• Wykonywanie niezbędnych zmian i modyfikacji sprzętu, systemów i instalacji

Wymagania:

• Wykształcenie średnie techniczne - preferowany profil elektryk, automatyk, mechanik
• Doświadczenie na podobnym stanowisu- preferowane: w fimie produkcyjnej
• Znajomość budowy i funkcjonowania maszyn
• Umiejętność czytania, rozumienia i posługiwania się dokumentacją techniczną oraz schematami elektrycznymi.
• Znajomość mechaniki, pneumatyki i układów sterowania
• Uprawnienia SEP.

Nasz Klient oferuje:

• Bogaty pakiet socjalny ("wczasy pod gruszą", premia świąteczna, karty podarunkowe na święta, Multisport i wiele innych benefitów)
• Dofinansowanie do ubezpieczenia na życie
• Prywatna opieka medyczna
• Karta Lunch Pass Sodexo
• Dodatkowe dwa dni urlopu
• Liczne szkolenia, zajęcia językowe,
• Szkolenia wewnętrzne
• Atrakcyjny system wyróżnień pracowników