Product Manager z jęz. niemieckim (branża e-commerce)

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Aktualnie opiekujemy się rekrutacją stałą dla firmy Hegen Europe, która jest częścią grupy kapitałowej działającej na terenie Polski, Europy zachodniej i centralnej, zajmującej się sprzedażą sprzętu sportowego marki Hop-Sport.

W związku z dynamicznym rozwojem firmy oraz chęcią powiększenia obecnego zespołu poszukujemy kandydatów na stanowisko Product Managera z językiem niemieckim.

Siedziba firmy znajduje się w Zabierzowie na ul. Sportowej.

Obowiązki:

• Zarządzanie ofertą produktową pod kątem ceny, opisu oraz zdjęć na rynku niemieckojęzyczynym.
• Odpowiedzialność za kompletność oferty oraz jej dostępność.
• Zarządzanie wprowadzaniem produktów na dany rynek.
• Współpraca z działem marketingowym w zakresie wypracowania taktyki bieżącej sprzedaży oraz dla nowych produktów.
• Współpraca z działem marketingowym w zakresie tworzenia kalendarza promocji.
• Dbałość o aktualną ofertę na platformach sprzedażowych.
• Bieżąca analiza konkurencji oraz poszukiwanie nowych trendów sprzedażowych.
• Współpraca z działami: graficznym, IT, marketingowym, importu oraz biurem obsługi klienta.
• Sporządzanie raportów sprzedażowych oraz ich analiza i wyciąganie wniosków.
• Odpowiedzialność za rozwijanie oferty, kontakt z partnerami handlowymi oraz platformami sprzedażowymi.

Wymagania:

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie bardzo dobrym.
• Bardzo dobra znajomość programu Excel.
• Mile widziana znajomość Marketplace typu Ebay, Amazon, Kaufland.
• Samodzielność w działaniu oraz doskonała organizacja pracy.
• Umiejętność analitycznego myślenia i prezentacji wniosków.
• Kreatywność i poczucie estetyki.
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• Formę zatrudnienia według preferencji: umowę o pracę lub B2B.
• Po okresie wdrożeniowym pracę w modelu zdalnym.
• Pracę w godz. 8:00-16:00 od poniedziałku do piątku.
• Motywujący system wynagrodzeń.
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacji (szkolenia, wyjazdy służbowe).
• Profesjonalne i niezbędne narzędzia pracy.
• Bezpośredni wpływ na rozwój i osiąganie celów firmy.
• Grupowe ubezpieczenie na życie.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Zniżki pracownicze.
• Wyjazdy i spotkania integracyjne.
• Wyjątkową atmosferę pracy i zespół nietuzinkowych, kreatywnych osób.