Administrator(-ka) Nieruchomości

Na tym stanowisku odpowiedzialny/a będziesz za:

• administrowanie przydzielonymi budynkami, obiektami oraz gruntami na podległym terenie,
• dbanie o efektywne wykorzystanie administrowanych powierzchni oraz informowanie o wolnych, pomieszczeniach użytkowych wraz z propozycja ich wykorzystania,
• bieżący nadzór nad realizacją umów zawartych przez PKP S.A z dostawcami mediów, usług komunalnych, dzierżawcami i użytkownikami administrowanych nieruchomości w zakresie przestrzegania zapisów tych umów,
• bieżący nadzór nad wykorzystywaniem administrowanych nieruchomości zgodnie z zawartymi umowami,
• udział w przeglądach okresowych administrowanych nieruchomości,
• planowanie oraz nadzór nad realizacją prac serwisowych i konserwacyjnych instalacji, systemów i urządzeń budynkowych,
• reagowanie na bieżące awarie oraz analiza przyczyn ich powstawania

Wymagania:

• wykształcenie średnie techniczne, mile widziane wyższe,
• minimum rocznego doświadczenia na stanowisku administratora nieruchomości,
• umiejętności organizacji pracy, odporności na stres,
• wysokiej motywacji do pracy, zaangażowania i samodzielności,
• znajomości zagadnień z zakresu ustawy Prawo Budowlane, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o ochronie przeciwpożarowej, ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie kodeksu Cywilnego,
• wysokich umiejętności interpersonalnych i negocjacyjnych,
• czynnego prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• pracę na lata- 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
• stabilizację- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• produkty firmowe- ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• szkolenia- możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• atmosferę- praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• benefity pozapłacowe- dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych