specjalista/specjalistka ds. zgodności i kontroli ICT

Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od 20 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej.

Aktualnie poszukujemy pracownika/pracowniczki do Grupy ERGO Hestia. Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort zawodowy i psychiczny swoich pracowników, co zostało potwierdzone tytułem TOP EMPLOYER POLSKA.

• udział w projektach regulacyjnych zakładających wdrożenie aktów prawnych oraz regulacji nadzorczych, ze szczególnym uwzględnieniem unijnego Rozporządzenia DORA,
• budowanie dojrzałości procesów: zarządzania ryzykiem ICT oraz nadzoru nad zewnętrznymi dostawcami usług ICT, w tym opracowywanie aktów legislacji wewnętrznej,
• doradztwo w zarządzaniu ryzykiem ICT, ze szczególnym uwzględnieniem zgodności
  z przepisami prawa oraz regulacjami nadzorczymi,
• opiniowanie projektów umów oraz nadzór nad zewnętrznymi dostawcami usług ICT, ze szczególnym uwzględnieniem due diligence oraz oceny ryzyka,
• współpraca z zewnętrznymi kancelariami prawnymi oraz firmami konsultingowymi,
• przygotowywanie analiz i raportów.

• wykształcenie wyższe (preferowane o profilu prawniczym / administracyjnym / informatycznym),
• podstawowa znajomość procesów zarządzania ryzykiem oraz zarządzania utrzymaniem i rozwojem środowiska teleinformatycznego,
• mile widziana znajomość regulacji prawnych i nadzorczych, odnoszących się do nowoczesnych technologii, w tym Rozporządzenia DORA,
• kreatywne podejście do zadań oraz analityczne myślenie,
• chęć do podnoszenia swoich kwalifikacji oraz poszukiwania nowych informacji,
• mile widziana znajomość języka angielskiego (min. B1),
• posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności.

• stabilne zatrudnienie w firmie, zdobywającej wiele branżowych nagród i wyróżnień,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (możliwość rozpoczęcia pracy 7-9),
• możliwość ciągłej bądź okresowej pracy zdalnej w uzgodnieniu z przełożonym,
• biuro bez barier architektonicznych, dostosowujemy stanowisko pracy do różnych niepełnosprawności,
• wszyscy pracownicy są przeszkoleni w zakresie rozumienia potrzeb wynikających z różnych niepełnosprawności,
• pakiet benefitów (np. Program Zdrowy Pracownik, dofinansowanie do posiłków, spersonalizowany program dla osób z orzeczeniem niepełnosprawności, karta MultiSport i MultiLife).