Koordynator pracowników tymczasowych

Obowiązki:

• Koordynacja oraz nadzór nad Pracownikami na podległych projektach;
• Utrzymywanie dobrych relacji z klientami i reagowanie na potrzeby związane z zatrudnieniem;
• Zapewnienie przepływu informacji między Pracodawcą Użytkownikiem, Pracownikami oraz Agencją
• Obsługa CRM do zarządzania pracownikami oraz wprowadzania kandydatów;
• Monitorowanie dokumentacji pracowniczej m.in. terminów ważności umów, pozwoleń na prace;
• Wsparcie pracowników przed rozpoczęciem pracy (zakwaterowanie, wydawanie odzieży roboczej, organizacja badań etc.).

• Znajomość języka polskiego oraz jednego z języków obcych (ukraiński, rosyjski, gruziński, kazachski, angielski), w stopniu pozwalającym na komunikacje z pracownikami;
• Czynne prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w prowadzeniu pojazdów;
• Dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office - MS Excel).
• Doświadczenie w koordynacji pracowników tymczasowych (w tym pracowników ze wschodu) mile widziane;
• Dobra organizacja pracy i wielozadaniowość;
• Odporność na stres, dyspozycyjność oraz samodzielność.

• Podstawa + atrakcyjny system premiowy;
• Elastyczny wybór formy zatrudnienia: umowa o pracę, umowa zlecenie lub kontrakt B2B;
• Klarowna ścieżka rozwoju zawodowego;
• Możliwość awansu na wyższe stanowisko po trzech miesiącach zatrudnienia (warunkowane realizacją wyznaczonych celów)
• Narzędzia pracy niezbędne do realizacji zadań (telefon, laptop, samochód służbowy);
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej;
• Dobra atmosferę pracy w młodym ambitnym zespole;
• Dofinansowanie do szkoleń;
• Możliwość rozwoju na samodzielnym stanowisku;
• Pracę w systemie hybrydowym (zdalnie i/lub w siedzibie u klienta).