Kierownik działu utrzymania ruchu

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Zadania:

• bieżące utrzymanie ruchu maszyn produkcyjnych w tartaku,
• uruchamianie nowych maszyn,
• zarządzanie pracą zespołu utrzymania ruchu (mechanicy, konserwatorzy, spawacze, elektrycy),
• prowadzenie bazy danych o awariach, przestojach maszyn oraz kosztów napraw, nadzór nad dokumentacjami technicznymi maszyn,
• kontakt w języku polskim i angielskim z serwisem gwarancyjnym i pogwarancyjnym maszyn (mile widziana również znajomość języka niemieckiego),
• wprowadzanie automatyzacji, robotyzacji na produkcji oraz wyszukiwanie nowych maszyn potrzebnych do bieżącego profilu produkcji drewna,
• analizowanie przyczyn awarii maszyn i zapobieganie ich ponownemu powstawaniu,
• nadzór nad stanem technicznym suszarni drewna i bieżące jej utrzymanie,
• koordynacja napraw i ścisła współpraca z działem produkcyjnym w celu informowania o planowanych przestojach i czasie planowanego usunięcia awarii,
• nadzór nad stanem technicznym całego obiektu i budynków produkcyjnych.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne,
• minimum podstawowa wiedza z zakresu mechaniki, materiałoznawstwa, pneumatyki, elektryki, hydrauliki siłowej,
• umiejętność instalacji, obsługi i konserwacji sprzętu technicznego,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera,
• biegła obsługa telefonu i grup w aplikacji Whatsapp (nadzór nad grupami zadań, raportów, awarii, konserwacji),
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• umiejętność zarządzania podległym zespołem,
• sumienność, dokładność, samodzielność w działaniu,
• bardzo dobrze rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
• gotowość do reagowania na awarie poza godzinami pracy.

Oferujemy:

• pracę dla wiodącego producenta w branży drzewnej,
• wynagrodzenie zasadnicze od 8 000 zł do 10 000 zł netto,
• mile widziane zatrudnienie w ramach B2B,
• pracę jednozmianową 8-16,
• zniżki na zakup drewna,
• dofinansowanie do opieki medycznej.