Firma TOPAZ działająca od 30 lat, wypracowała wysoki standard placówek handlowych, atrakcyjną ofertę i silną pozycję na regionalnym rynku. TOPAZ to obecnie ponad sto trzydzieści placówek (sklepów własnych i franczyzowych) w czterech województwach wschodniej, a także centralnej Polski. Nasza marka stale się rozwija i posiadamy również własne Centra Logistyczne, stacje benzynowe, punkty gastronomiczne TOP DRIVE, Browar Restauracyjny BROFAKTURA, budujemy galerie handlowe, inwestycje deweloperskie itd. Dysponujemy również Zakładem Rozbioru Drobiu oraz ciastkarnią NATALIA I SZYMON.
Aktualnie do Działu Zakupów w Centrali firmy Topaz poszukujemy pracownika na stanowisko:
KUPIEC - kategoria FOOD/NON FOOD
Twoje główne zadania:
- realizacja celów zakupowych zgodnie z określoną polityką zakupową sieci Topaz
- odpowiedzialność za zapewnienie ciągłości asortymentowej w podległych kategoriach produktów
- realizacja budżetu w oparciu o marżę i poziom atrakcyjności oferty dla Klientów
- analiza trendów rynkowych i pozyskiwanie atrakcyjnych nowości w przydzielonych kategoriach produktowych
- prowadzenie negocjacji handlowych
- koordynowanie procesów, związanych promocjami dla Klientów we współpracy z Działem Marketingu, Działem Zarządzania Kategorią i Działem Operacyjnym
Oczekujemy od Ciebie:
- bardzo dobrej znajomości procesów zakupowych oraz szerokiej wiedzy rynkowej, w tym znajomości zasad funkcjonowania sieci sklepów spożywczych
- minimum 2-3 letniego doświadczenia w branży FMCG
- znajomości zasad prowadzenia negocjacji z dostawcami i producentami
- orientacji na wynik i umiejętności analizy danych
- dojrzałości zawodowej i umiejętności skutecznej współpracy z pracownikami na różnych stanowiskach
- zdolności do autonomicznego podejmowania działań i umiejętności argumentowania, uzasadniania podejmowanych decyzji
- praktycznej znajomości pakietu MS Office
Oferujemy Ci:
- umowę o pracę lub kontrakt B2B (do uzgodnienia z wybranym kandydatem/ką)
- atrakcyjne warunki pracy - niezbędne narzędzia do pracy, szkolenia rozwijające kompetencje oraz motywujące wynagrodzenie
- dodatkowo możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej dla Pracowników i ich rodzin oraz z ubezpieczenia na życie
- wiele rozwojowych wyzwań zawodowych oraz wysoki poziom uprawnień i autonomię w podejmowanych działaniach
