Ekspert ds. pozyskiwania talentów w łańcuchu dostaw z językiem francuskim

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.
Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko w obsłudze klienta biznesowego.

Obowiązki:

• Pozyskiwanie najlepszych talentów na stanowiska związane z łańcuchem dostaw, w szczególności tych wymagających znajomości języka francuskiego.
• Opracowywanie skutecznych strategii pozyskiwania kandydatów, korzystając z różnych źródeł, takich jak portale rekrutacyjne, media społecznościowe oraz wydarzenia branżowe.
• Przeglądanie CV, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kwalifikacji kandydatów.
• Ocena umiejętności języka francuskiego u kandydatów, w szczególności ich zdolności do komunikacji w kontekście biznesowym.
• Zapewnienie zgodności działań rekrutacyjnych z obowiązującymi przepisami prawa pracy i polityką firmy.
• Zapewnienie pozytywnego doświadczenia kandydatów, utrzymywanie regularnej komunikacji i udzielanie informacji zwrotnej kandydatom.
• Budowanie i utrzymywanie bazy kandydatów, aby zapewnić stały dostęp do wykwalifikowanej siły roboczej.
• Ścisła współpraca z kierownikami ds. zatrudnienia oraz kierownikami działów, aby zrozumieć ich potrzeby kadrowe i dostarczyć strategicznych rozwiązań rekrutacyjnych.
• Analiza danych i metryk rekrutacji w celu monitorowania efektywności procesu rekrutacyjnego i podejmowania decyzji na podstawie danych.

Wymagania:

• Doświadczenie w dziedzinie rekrutacji i pozyskiwania talentów.
• Biegła znajomość języka francuskiego i angielskiego.
• Zrozumienie procesów i koncepcji związanych z logistyką i łańcuchem dostaw.
• Umiejętność pracy z danymi rekrutacyjnymi oraz wykorzystywanie ich do podejmowania decyzji.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku polskim i francuskim.
• Znajomość przepisów prawa pracy i standardów rekrutacyjnych.
• Umiejętność pracy w zespole i budowania relacji z kandydatami oraz wewnętrznymi interesariuszami.
• Dbłość o szczegóły i staranność w procesie oceny kandydatów.

Benefity

• możliwość pracy z dowolnego miejsca w Polsce
• praca w międzynarodowym środowisku
• zatrudnienie na umowę o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie
• pakiet benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie
• możliwości rozwoju i szybkiego awansu
• szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje