HR Generalist (m/k)

Imar Service Group (nr rej. agencji zatrudnienia: 114) - od 1997 roku specjalizujemy się w usługach pracy tymczasowej, rekrutacji stałej, outsourcingu oraz payrollu. W naszej codziennej pracy stawiamy na otwartą komunikację, profesjonalną obsługę Klientów i Kandydatów oraz doradzanie najlepszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb naszych kontrahentów.

Dla naszego Klienta, poszukujemy Kandydatów zainteresowanych objęciem stanowiska:

Zakres obowiązków:

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych,
• Organizacja i prowadzenie procesu onboardingowego,
• Wsparcie administracyjne wszystkich procesów HR-owych,
• Wsparcie w tworzeniu polityk i zasad z obszaru HR,
• Wsparcie w opracowaniu i wdrażaniu nowych procesów HR oraz optymalizacji już istniejących,
• Bliska współpraca z zewnętrzną firmą kadrowo-płacową i zapewnianie efektywnego przepływu informacji oraz dokumentów pracowniczych,
• Zarządzanie przepływem informacji i dokumentów w dziale oraz obsługa systemów wewnątrzfirmowych, w tym rozliczanie faktur działowych,
• Przygotowanie prezentacji, raportów, analiz, ankiet i formularzy,
• Zbieranie i analiza ofert od kontrahentów oraz dbanie o właściwy obieg umów z kontrahentami,
• Wyszukiwanie informacji na temat najlepszych praktyk, aktualnych trendów i innych na potrzeby działu,
• Komunikacja z innymi działami dotycząca spraw bieżących.

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (ZZL, prawo pracy, psychologia) i zainteresowanie tematyką HR,
• Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku HR Generalist lub pokrewnej roli,
• Doświadczenie w pracy projektowej,
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (przynajmniej poziom B2),
• Bardzo dobra znajomość programów z pakietu MS Office, a w szczególności Power Point (umiejętność tworzenia prezentacji) i Excel,
• Znajomość narzędzi i systemów HR, takich jak systemy zarządzania czasem pracy, bazy danych pracowników itp.,
• Doświadczenie w przygotowywaniu i prezentowaniu raportów,
• Bardzo dobra organizacja czasu pracy i umiejętność nadawania priorytetów,
• Bardzo dobra umiejętność pracy indywidualnej oraz w zespole,
• Kreatywne myślenie i innowacyjne podejście do problemów,
• Nastawienie na rezultaty i umiejętność proponowania rozwiązań,
• Otwartość na zmiany, inicjatywa oraz proaktywne podejście do pracy,
• Wysoko rozwinięte kompetencje społeczne, niezbędne w kontaktach międzyludzkich.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na postawie umowy o pracę,
• Pracę hybrydową (3 dni zdalne, 2 dni stacjonarne),
• Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji,
• Otwartość na nowe pomysły i możliwość proponowania oraz wdrażania własnych inicjatyw,
• Stały rozwój zawodowy i osobisty,
• Wsparcie ze strony kreatywnego i energicznego zespołu,
• Pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków oraz szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie).