Cel stanowiska
Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku zapewnia nadzór nad obsługa prawną w oddziale (jeśli nie posiada uprawnień radcy prawnego robi to w imieniu Dyrektora Oddziału).
Wymagania formalne
Niezbędne:
- wykształcenie wyższe - prawo
- minimum 2 lata pracy w obszarze obsługi prawnej
- minimum 4 lata stażu pracy
Mile widziane:
- studia podyplomowe (postępowanie cywilne, postępowanie administracyjne, prawo pracy, ubezpieczenia społeczne)
- minimum 2 lata pracy związanej z obsługą prawną w Zakładzie
Wymagania dodatkowe
- znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
- znajomość ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
- znajomość przepisów Kodeksu postępowania cywilnego
- znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
- znajomość przepisów w zakresie ochrony danych osobowych
- umiejętność obsługi pakietu MS Office
- mile widziane kursy/studia podyplomowe z zakresu zarządzania zespołem
Jeśli jesteś osobą:
- komunikatywną, nastawioną na cel i jakość
- posiadasz umiejętność kierowania i motywowania pracowników
Zachęcamy do składania dokumentów.
Wymagane dokumenty
- CV
- list motywacyjny
- skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe
Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- nadesłanych dokumentów nie zwracamy
- oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane
- dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty
- zatrudnienie w stabilnej firmie
- pakiet dopłat z ZFŚS dla pracowników i członków ich rodzin
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach
Proces rekrutacji obejmować będzie
- formalną ocenę dokumentów kandydata
- sprawdzenie wiedzy z zakresu przepisów i zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi
- rozmowę kwalifikacyjną
Do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy
- sprzęt biurowy
Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
- konieczność poruszania się po całym obiekcie
- konieczność odbywania podróży służbowych
- budynek 2-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze
- przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami
