Gdańskie Centrum Usług Wspólnych zajmuje się obsługą finansowo - księgową i kadrowo - płacową jednostek oświatowych Gminy Miasta Gdańska. Aktualnie objęte są obsługą wszystkie gdańskie przedszkola, szkoły podstawowe, średnie, zespoły szkół oraz pozostałe placówki oświatowe, łącznie 160 gdańskich jednostek oświatowych.
GCUW zapewnia wspólną obsługę administracyjną, finansową i organizacyjną, m.in. prowadzenie rachunkowości, spraw kadrowych i płacowych pracowników, sporządzanie sprawozdawczości finansowej, budżetowej, w zakresie operacji finansowych i statystycznej jednostek obsługiwanych, prowadzenie rozliczeń z Urzędem Skarbowym, ZUS i innymi instytucjami oraz prowadzenie obsługi prawnej jednostek oświatowych.
Zakres obowiązków:
- prowadzenie operacji kasowych oraz gotówkowych z obsługiwanych jednostek,
- dokumentowanie prowadzonych czynności,
- utrzymywanie kontaktów i współpracy z obsługiwanymi jednostkami w zakresie operacji realizowanych na ich rzecz,
- znajomość i stosowanie w praktyce niezbędnej wiedzy,
- dbanie o przepływ informacji dotyczących zajmowanego stanowiska oraz wykonywania zadań.
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie min. średnie (preferowane: ekonomia),
- minimum 1 rok doświadczenia w obsłudze przelewów w podmiocie gospodarczym lub finansów publicznych,
- biegła obsługa pakietu MS Office,
- sumienność, dokładność, terminowość
Mile widziane:
- ukończone studia wyższe ( finanse, rachunkowość, ekonomia),
- znajomość ustawy o finansach publicznych,
- znajomość oprogramowania do przelewów bankowych,
- umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
- komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność,
- wysoka kultura osobista,
- nastawienie na rozwój i samodoskonalenie.
Co oferujemy:
- umowa o pracę,
- stabilne zatrudnienie,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne, 13-tka,
- wynagrodzenie zasadnicze od 4300 do 4900 zł brutto,
- dodatek stażowy,
- wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego,
- programy wsparcia dobrostanu psychicznego pracownika,
- pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karta FitProfit, dopłaty do wypoczynku)
- program dobrowolnego ubezpieczenia na życie,
- program Pracowniczych Planów Kapitałowych,
- atmosfera pracy nastawiona na współpracę i wsparcie,
- wdrożenie w pracę, w tym dedykowany opiekun dla nowego pracownika.
Informacje dodatkowe:
Osoby zainteresowane mogą składać dokumenty do dnia 01.09.2023 r. Decyduje data wpływu do GCUW.
Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą.
W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz niezałączenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, będą one komisyjnie zniszczone. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.
GCUW zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.
Informacja o wyniku naboru stanowi informację publiczną w myśl ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz.U.2022.902 t.j. z dnia 2022.04.27).
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w GCUW w 2022 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie 10%.
