Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010
Miejsce pracy: Częstochowa
Do Twoich obowiązków będzie należeć:
- utrzymanie sprawności maszyn i urządzeń
- sprawne reagowanie na zgłoszone w systemie awarie maszyn i urządzeń
- wykonywanie przeglądów planowych maszyn i urządzeń zgodnie z harmonogramem
- raportowanie w systemie wykonanych czynności
Czego oczekujemy?
- wykształcenia średniego technicznego
- doświadczenia na stanowisku elektronika, automatyka lub pokrewnych, związanych z utrzymaniem ruchu
- uprawnień SEP GR 1
- umiejętności pracy na rysunku technicznym i schematach elektrycznych
- znajomości sterowników PLC Allen Bradley, Siemens (mile widziane)
Co oferujemy?
- stabilne zatrudnienie: umowa o pracę bezpośrednio z naszym Klientem
- atrakcyjne warunki finansowe adekwatne do umiejętności i doświadczenia
- pracę w zaawansowanym technologicznie środowisku (branża motoryzacyjna)
- pracę w systemie trzyzmianowym (poniedziałek- piątek)
- premie frekwencyjne, produkcyjne oraz bonusy roczne
- ZFŚS (m.in. bonusy na wypoczynek, z okazji narodzin dziecka)
- możliwość korzystania z opieki medycznej
- program benefitów (możliwość samodzielnego wyboru)
- stołówka pracownicza
- szkolenia
- dofinansowanie do nauki
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Sienna 75, 00-833 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub poprzez adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. 'Rozporządzenie RODO' w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
