Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Dzięki strategicznym partnerstwom działa w 58 krajach, w tym w 31 bezpośrednio. Jest obecna w Europie, Azji, Amerykach oraz w Afryce. W Polsce agencja świadczy usługi od 2007 roku, intensywnie rozwijając działalność i zakres współpracy z biznesem, budując rynek usług HR. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Gi Group przygotowuje i wdraża programy szkoleniowe. Wspiera Klientów w zarządzaniu zasobami ludzkimi, doradza w obszarze polityki zatrudnienia i optymalizacji kosztów w obszarze HR.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010
Dla Naszego Klienta poszukujemy kanydydatów na stanowisko:
Inżynier procesu hartowaniaDo Twoich obowiązków będzie należeć:
- Optymalizacja i dokumentowanie przebiegu procesów na istniejących urządzeniach w dziale produkcji wałów rurowych,
- Wdrażanie procesów i technologii dla nowych linii produkcyjnych,
- Definiowanie oraz dokumentowanie parametrów maszyn i urządzeń,
- Analiza i ocena przestojów, usuwanie błędów, wdrażanie ulepszeń procesów produkcji,
- Szkolenie współpracowników w zakresie przebiegu procesów produkcji, zachowania parametrów, analizy oraz usuwania błędów, itp.
Czego oczekujemy?
- Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w międzynarodowym zespole,
- Znajomość narzędzi i procesów związanych z obróbką metalu, budową i działaniem maszyn, itp.,
- Możliwość odbywania wyjazdów służbowych – wymagane prawo jazdy,
- Analityczne i samodzielne podejście do wykonywania swoich zadań,
- Predyspozycje do pracy zespołowej – koleżeństwo i nastawienie na współpracę,
- Wykształcenie techniczne (np. związane z budową maszyn, mechaniką, metalurgią, itp.),
- Umiejętność praktycznego zastosowania filozofii Kazein, procesów ciągłego ulepszania i Lean manufacturing – jako mile widzianą opcję,
- Doświadczenie związane z procesami produkcyjnymi – również jako mile widzianą opcję.
Co oferujemy?
- Wieloletnie i stabilne zatrudnienie (pierwsza umowa o pracę na okres 1 roku),
- Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego i pakietu opieki medycznej,
- Nauka języków obcych online (darmowy dostęp do platformy e-learningowej),
- Dofinansowanie do ciepłych posiłków wydawanych w firmie,
- 20-minutowa przerwa obiadowa wliczona w czas pracy,
- Wynagrodzenie odpowiadające doświadczeniu oraz określoną ścieżkę rozwoju finansowego,
- Premię za obecność, premię roczną i inne płacowe dodatki do wynagrodzenia,
- Elastyczny czas pracy
- Firmowa biblioteka
- Dodatkowe świadczenia socjalne
- Program rekomendacji pracowników
- Możliwość uzyskania uprawnienień
- Pikniki rodzinne
- Oraz różne benefity uwarunkowane bieżącą sytuacją, potrzebami i pomysłami pracowników (np. sezonowe imprezy integracyjne, konkursy i wydarzenia dla pracowników i ich rodzin, wspieranie lokalnych strażaków, przedszkoli i szkół, oddziałów szpitalnych, domów opieki, schroniska dla zwierząt, centrum krwiodawstwa i in.).
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. "Rozporządzenie RODO" w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
