Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Dzięki strategicznym partnerstwom działa w 58 krajach, w tym w 31 bezpośrednio. Jest obecna w Europie, Azji, Amerykach oraz w Afryce. W Polsce agencja świadczy usługi od 2007 roku, intensywnie rozwijając działalność i zakres współpracy z biznesem, budując rynek usług HR. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Gi Group przygotowuje i wdraża programy szkoleniowe. Wspiera Klientów w zarządzaniu zasobami ludzkimi, doradza w obszarze polityki zatrudnienia i optymalizacji kosztów w obszarze HR.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010
Szukasz pracy? To właściwy adres!
Obecnie dla naszego Klienta, poszukujemy pracowników na stanowisko: Monter aparatury oświetleniowej
Miejsce pracy: Sosnowiec - Zagórze
Do Twoich obowiązków będzie należeć:
- Montaż podzespołów na linii produkcyjnej;
- Obsługa maszyn produkcyjnych;
- Kontrola jakości gotowych elementów;
Czego oczekujemy?
- Zdolności manualnych;
- Skrupulatności w wykonywaniu powierzonych zadań;
- Dyspozycyjności do pracy w systemie III zmianowym;
- Mile widziane będzie doświadczenie w pracy przy montażu.
Co oferujemy?
- Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze;
- Premie: kwartalna, świąteczna, wakacyjna;
- Umowę o pracę tymczasową - odprowadzamy wszystkie składki;
- Dla najlepszych możliwość zatrudnienia bezpośrednio w strukturach klienta;
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego oraz pakietu Multisport.
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Gi Group Poland S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22ą § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
