HR Business Partner

Każdy z naszych produktów to zasługa wspólnej pracy całego zespołu Maspex, niezależnie od działu! Tutaj doceniamy każdego pracownika, dajemy spore możliwości rozwoju i zdobywania wiedzy, a przede wszystkim - tworzymy bardzo zgrany zespół.

A Ty możesz tworzyć go razem z nami!

Kluczowe zadania:

• implementacja narzędzi i procesów HR do zakładu produkcyjnego Grupy Maspex w Polsce a następnie dbałość o spójną realizację polityki HR w firmie
• koordynacja i wsparcie wszelkich działań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w zakładzie (m.in. rekrutacja na kluczowe stanowiska, onboarding, ocena okresowa, szkolenia i inne działania rozwojowe)
• bieżące wsparcie Kadry Managerskiej w podejmowaniu decyzji personalnych
• reprezentacja firmy w ramach lokalnych działań Employer Branding
• przygotowanie i prowadzenie warsztatów wewnętrznych w ramach pojawiających się potrzeb
• inicjowanie i realizacja aktywności wynikających z potrzeb lokalnych zakładu
• ścisła współpraca, zarówno wewnątrz zespołu HR Business Partnerów, jak i z innymi zespołami HR w centrali firmy

Szukamy Ciebie jeśli:

• masz wykształcenie wyższe (preferowane psychologia, socjologia lub ZZL)
• posiadasz min. 5 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w Dziale HR, w obszarze produkcyjnym
• cechuje Cię dojrzałość biznesowa i umiejętność myślenia procesowego
• potrafisz budować długotrwałe relacje i współpracować w zespole
• posiadasz umiejętność analitycznego myślenia i formułowania wniosków
• jesteś osobą doskonale zorganizowaną i zorientowaną na rezultaty, a samodzielność, odpowiedzialność oraz inicjatywa w działaniu to dla Ciebie codzienność
• jesteś osobą zmotywowaną do pracy i zaangażowaną, gdyż obszar HR to Twoja pasja!
• wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne to cechy, które Cię opisują
• posiadasz prawo jazdy kat. B i czynnie z niego korzystasz
• językiem angielskim posługujesz się na poziomie dobrym

Zapewniamy:

• możliwość bycia częścią doświadczonego zespołu HR Business Partnerów, opartego na kompetencjach, dzieleniu się wiedzą i współpracy
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• pracę w dużej firmie, która ma w swoim portfolio znane i lubiane marki z branży spożywczej
• dynamiczne środowisko pracy, wśród ludzi, którzy lubią to co robią
• udział w ciekawych cyklach szkoleń, które przy Twojej otwartości na naukę pozwolą Ci rozwinąć własne kompetencje
• niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop