Rada Nadzorcza Spółdzielni Mieszkaniowej „Mickiewicza Potok" z siedzibą w Warszawie, ul. Mickiewicza 70 lok.90 ogłasza konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej „Mickiewicza Potok" z siedzibą w Warszawie.
Obowiązki:
- kierowanie bieżącą działalnością Spółdzielni Mieszkaniowej „Mickiewicza Potok”,
- reprezentowanie Spółdzielni przed organami administracji państwowej, sądami,
- podejmowanie wszelkich decyzji niezastrzeżonych w ustawie lub statucie innym organom Spółdzielni, w tym sporządzanie projektów planów gospodarczych, prowadzenie gospodarki Spółdzielni na podstawie uchwalonych planów i wykonywanie z tym wszelkich czynności organizacyjnych i finansowych,
- sporządzanie rocznych sprawozdań z działalności Spółdzielni, sprawozdań finansowych i przedkładanie ich do zatwierdzenia Walnemu Zgromadzeniu Członków Spółdzielni,
- zwoływanie Walnego Zgromadzenia Członków Spółdzielni,
- nadzór i koordynacja firm świadczących usługi na rzecz Spółdzielni,
- dbanie o skuteczną komunikację z mieszkańcami i urzędami,
- sporządzanie zapytań ofertowych,
- zawieranie umów w imieniu i na rzecz Spółdzielni,
- organizacja pracy biurowej.
Wymagania dla Kandydatów konieczne:
- wykształcenie wyższe magisterskie techniczne lub ekonomiczne,
- co najmniej 10 - letni- staż pracy, w tym co najmniej 5- letni staż pracy w Spółdzielni Mieszkaniowej na stanowiskach kierowniczych,
- korzystanie z pełni praw publicznych,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo, w tym za przestępstwo skarbowe,
- dobra znajomość prawa spółdzielczego i zasad funkcjonowania spółdzielni,
- dobra znajomość prawnych i ekonomicznych aspektów funkcjonowania podmiotów gospodarczych w warunkach gospodarki rynkowej,
- znajomość zasad rachunkowości oraz zarzadzania finansami podmiotów gospodarczych,
- znajomość ustawy o gospodarce nieruchomościami i ustawy o własności lokali,
- umiejętność kierowania zespołem i zarządzania zasobami ludzkimi oraz wiedza z zakresu prawa pracy,
- komunikatywność, rzetelność i umiejętność podejmowania decyzji,
- dyspozycyjność,
- dobra znajomość obsługi programów komputerowych (World, Excel, PowerPoint),
- brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku kierowniczym,
- umiejętność mediacji,
- mile widziane uprawnienia np. budowlane, lustracyjne, ukończone kursy specjalistyczne.
Oferta zgłoszona przez kandydata w konkursie powinna zawierać:
- życiorys (CV), wraz z klauzulą o treści: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. nr 133, poz.883), o ochronie danych osobowych”
- list motywacyjny oraz informacja o sposobie kontaktowania się z kandydatem (preferowane formy kontaktu: e- mail, telefon ),
- dokumenty potwierdzające wykształcenie (odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych magisterskich),
- inne dokumenty potwierdzające umiejętności nabyte, zaświadczenia o ukończonych kursach specjalistycznych, certyfikaty,
- świadectwa pracy potwierdzające minimum 10-letni staż pracy, w tym 5-letni staż pracy w Spółdzielni Mieszkaniowej,
- aktualne zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku kierowniczym (wystawione przez lekarza medycyny pracy),
- oświadczenie o nieprowadzeniu przeciw kandydatowi postępowania prokuratorskiego lub sądowego związanego z działalnością gospodarczą,
- oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o zdolności do czynności prawnych,
- oświadczenie o nieprowadzeniu działalności konkurencyjnej wobec Spółdzielni Mieszkaniowej „Mickiewicza Potok”
- oświadczenie o braku pokrewieństwa lub powinowactwa z członkami Rady Nadzorczej Spółdzielni Mieszkaniowej „Mickiewicza Potok”, zgodnie z art. 57 ustawy z dnia 16 września 1982 r. Prawo Spółdzielcze,
- oświadczenie o zachowaniu tajemnicy uzyskanych w toku postępowania konkursowego danych i informacji dotyczących działalności Spółdzielni Mieszkaniowej „Mickiewicza Potok”,
- pisemne oświadczenie o zapoznaniu się z zasadami przeprowadzenia konkursu i ich akceptacji.
W trakcie zbierania ofert mogą być przedstawiane przez kandydata kopie wymaganych dokumentów, jednak podczas rozmowy kwalifikacyjnej, kandydat obowiązany jest przedstawić oryginały tych dokumentów.
Andrzej Bogusz 
