Specjalista HR rekruterka/rekruter

Zakres obowiązków: 

• kreatywne wyszukiwanie kandydatów z obszaru engineeringu / it przy użyciu dostępnych narzędzi;
• przeprowadzenie wstępnych wywiadów telefonicznych z kandydatami w celu weryfikacji wymagań;
• rekomendowanie najlepszych kandydatów do Managerów.

• min. 1-2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku związanym z rekrutacją lub jej wsparciem w zakresie searchingu kandydatów;
• otwarta, ekstrawertyczna osobowość, proaktywne podejście;
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2 w do Managerów.

• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe ( 4.000-5.000 brutto) + premię miesięczną (do 2.000 brutto mies) w oparciu o umowę o pracę;
• realne możliwości awansu w nowo otwieranym biurze w centrum;
• dużą samodzielność;
• pakiet benefitów.