Młodszy Specjalista ds. Zarządzania Nieruchomościami

Grupa TOM to ponad 250 pracowników zatrudnionych w ramach 5 spółek, które specjalizują się we wszelkich wariantach nowoczesnego recyklingu na wszystkich jego etapach, produkcji zbrojeń budowlanych oraz przede wszystkim w wyspecjalizowanym handlu surowcami wtórnymi na rynku krajowym i międzynarodowym.Dzięki najwyższym umiejętnościom i doświadczeniu naszego zespołu przez przeszło 25 lat działalności udało nam się wypracować pozycję lidera w naszej branży. W związku z nieustannym rozwojem i poszukiwaniem nowych rynków poszerzamy nasz zespół. Dołącz do nas!"TOM" Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie w związku z rozwojem Spółki poszukuje kandydatek / kandydatów do pracy w biurze w Szczecinie na stanowisku:

Obowiązki:

• zarządzanie nieruchomościami (Facility Management) należącymi do spółek z grupy, zarówno o charakterze komercyjnym jak i mieszkalnym
• Obsługa zawartych przez spółkę umów najmu - w tym utrzymywanie relacji i kontaktów z najemcami nieruchomości
• Pozyskiwanie nowych najemców jak również sprzedaż określonych nieruchomości należących do spółek z grupy
• Udział w procesie nabywania nowych nieruchomości.
• kontrola kosztów związanych z najmem (czynsz i inne) wynajętych
• współpraca z Księgowością w zakresie właściwej ewidencji nieruchomości w księgach spółek
• współpraca z działem prawnym w zakresie windykacji należności związanych z najmem nieruchomości
• podejmowanie działań optymalizujących i usprawniających procesy oraz koszty związane z zarządzaniem nieruchomościami.

Oczekiwania:

• wykształcenie średnie (studia w trakcie) lub wyższe (preferowane kierunki: administracja, zarzadzanie, rachunkowość)
• Mile widziane doświadczenie w pracy w administracji lub zarządzaniu nieruchomościami lub w biurze nieruchomości,
• biegła obsługa komputera,
• umiejętności analityczne, komunikatywność i umiejętność negocjacji,
• zaangażowanie i dobra organizacja pracy,
• rzetelność i dążenie do rezultatów.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• praca w stałych godzinach - wolne weekendy,
• rozwój zawodowy - poszerzanie doświadczenia w zakresie budowania relacji z Klientami, zakupu, sprzedaży i najmu nieruchomości oraz negocjacjach,
• różnorodny charakter pracy - udział w procesach dotyczących zróżnicowanych operacji związanych z nieruchomościami.