Masz doświadczenie na magazynie lub produkcji i szukasz lepszych warunków? Dołącz do pracy przy kompletowaniu i pakowaniu chemii gospodarczej oraz kosmetyków. Czeka na Ciebie 5135 zł brutto miesięcznie + premia do 15%, praca zespołowa i wdrożenie z brygadzistą.
Miejsce pracy: Racibórz
Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową
Stawka: 5135 zł brutto/mies. + premia do 15%
System pracy: 3 zmiany: 06:00--14:00, 14:00--22:00, 22:00--06:00
Co zyskujesz?
- 5135 zł brutto miesięcznie -- jasna i stała podstawa wynagrodzenia,
- Premia do 15% -- dodatkowe pieniądze za frekwencję, jakość i zaangażowanie,
- Umowa o pracę tymczasową -- legalne i przejrzyste warunki zatrudnienia,
- Praca w ciepłym magazynie -- komfortowe warunki niezależnie od pogody,
- Stały zakres obowiązków -- bez codziennej rotacji między stanowiskami,
- Praca zespołowa -- zadania realizujesz wspólnie z innymi pracownikami.
- Możliwość skorzystania z karty MultiSport -- dostęp do wielu obiektów sportowych w całej Polsce.
- Możliwość objęcia prywatną opieką medyczną LuxMed -- wygodny dostęp do lekarzy i konsultacji.
- Cotygodniowe zaliczki -- możliwość wcześniejszego otrzymania części wynagrodzenia.
Czym będziesz się zajmować?
- Przepakowywaniem chemii gospodarczej i kosmetyków,
- Kompletowaniem gotowych zestawów produktów,
- Składaniem i zamykaniem kartonów,
- Układaniem produktów na standach reklamowych i paletach,
- Liczeniem asortymentu,
- Pracą zespołową przy zachowaniu określonych norm i wydajności.
Kogo szukamy?
- Osób z doświadczeniem na magazynie lub produkcji,
- Osób dokładnych, odpowiedzialnych i nastawionych na dłuższą współpracę,
- Kandydatów gotowych do pracy w systemie 3-zmianowym,
- CV jest wymagane.
Aplikuj już dziś i sprawdź, czy ta oferta jest dla Ciebie!
Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. -- KRAZ 393
Informacje dodatkowe
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.