Starszy(-a) Specjalista(-ka) w Geodezji i Regulacji Stanów Prawnych

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:

• Prowadzenie spraw z zakresu mapy numerycznej,
• Prowadzenie i aktualizacja numerycznej mapy linii kolejowych oraz bazy danych w systemie na podstawie danych zasobu Kolejowego Ośrodka Dokumentacji,
• Pozyskiwanie danych geodezyjnych i danych EGiB z organów administracji rządowej,
• Prowadzenie ewidencji dokumentacji geodezyjnej dot. m.in. operatów pomiarowych, osnów, ewidencji gruntów, profilu podłużnego linii przekazywanych do zasobu,
• Udostępnianie map dla potrzeb PKP S.A. oraz współpraca z przedstawicielami Spółek Grupy PKP w zakresie opracowań informatycznych wyników pomiarów realizacyjnych, profilowych, regulacji osi torów, pomiarów i obmiarów obiektów inżynierskich,
• Archiwizacja materiałów, które utraciły przydatność użytkową oraz przekazywanie materiałów geodezyjno - kartograficznych do archiwum zakładowego,
• Bieżąca obsługa interesantów w Kolejowym Ośrodku Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe o specjalności w dziedzinie geodezji i kartografii,
• Znajomość aktualnych przepisów prawa w dziedzinie geodezji i kartografii,
• Umiejętność obsługi oprogramowania geodezyjnego w stopniu pozwalającym na samodzielnie opracowanie dokumentacji geodezyjnej,
• Dobra organizacji pracy własnej i samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• Łatwość komunikacji, umiejętność argumentowania i redagowania pism,
• Mile widziane uprawnienia zawodowe, o których mowa w art. 43 pkt 1 i 2 ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne.

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.