Dla naszego klienta - międzynarodowej firmy produkcyjnej, która dynamicznie rozwija swoje struktury HR i poszukujemy specjalisty, który wesprze obszar payrollu oraz procesy rozliczeń pracowniczych. Jeśli cenisz stabilność, pracę z danymi i kontakt z różnymi działami organizacji --- ta rola będzie dla Ciebie dobrym miejscem do rozwoju.
Opis stanowiska:
- Weryfikacja danych płacowych przygotowywanych przez firmę zewnętrzną, w tym list płac oraz rozliczeń ZUS, PIT, PFRON i PPK.
- Monitorowanie i uzupełnianie ewidencji czasu pracy, analiza wpisów oraz współpraca z przełożonymi w zakresie rozliczeń czasu pracy.
- Kontrola świadczeń związanych z absencjami chorobowymi - w tym analiza dokumentów ZLA i nadzór nad długotrwałymi nieobecnościami.
- Obsługa zajęć komorniczych i sądowych oraz naliczanie odpowiednich potrąceń.
- Sprawdzanie poprawności księgowań list płac.
- Weryfikacja pełnej dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej ZUS.
- Analiza zgodności miesięcznych i rocznych rozliczeń podatkowych PIT.
- Opracowywanie deklaracji PFRON oraz przygotowywanie sprawozdań do GUS.
- Naliczanie i rozliczanie odpisu na ZFŚS oraz prowadzenie konta funduszu.
- Kompletowanie dokumentów potrzebnych do wniosków emerytalno‑rentowych.
- Wystawianie zaświadczeń związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniami.
- Przygotowywanie raportów i zestawień dla działów wewnętrznych oraz jednostek zewnętrznych.
Wymagania:
- Minimum 2-3 lata doświadczenia w obszarze naliczania wynagrodzeń i pracy w dziale płac.
- Wykształcenie średnie kierunkowe; wyższe będzie mile widziane.
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych i gotowość do ich bieżącej aktualizacji.
- Bardzo dobra znajomość MS Excel (formuły, tabele przestawne, operacje na danych).
- Zdolności analityczne i umiejętność samodzielnego rozwiązywania nieprawidłowości.
- Rzetelność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
- Komunikatywność oraz umiejętność współpracy z różnymi działami.
- Wysoka poufność i etyka w pracy z danymi wrażliwymi.
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie będzie dodatkowym atutem
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat.
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy między 7:00 a 9:00.
- Pracę stacjonarną w strukturach HR międzynarodowej organizacji.
- Bogaty pakiet świadczeń socjalnych, w tym wczasy pod gruszą i świadczenia finansowe.
- Dofinansowanie kolonii i zimowisk dla dzieci.
- Dofinansowanie programu Multisport.
- Możliwość korzystania z kasy zapomogowo‑pożyczkowej.
- Możliwość uzyskania dofinansowania do studiów.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Grupowe ubezpieczenie na życie.
- Płatny program poleceń pracowniczych.
- Stołówkę pracowniczą na terenie zakładu.
- Dostęp do szkoleń, kursów i zajęć językowych.
Informujemy, iż w spółkach z Grupy Adecco działających w Polsce wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje są dostępne w biurach Adecco.
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji The Adecco Group - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2018 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło blisko 52000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.