Elektryk (Absolwent)

Lokalizacja: Bytom, śląskie

Jesteśmy nowoczesną firmą doradztwa personalnego doskonale znającą rynek pracy. Nasza główna usługa to rekrutacja personelu na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Potrafimy skutecznie i szybko przeprowadzić rekrutację  doświadczonych i wykwalifikowanych: inżynierów, specjalistów, managerów. Świadczymy także inne usługi z zakresu HR: przeprowadzanie testów osobowościowych, przygotowywanie raportów płacowych, a także prowadzenie kampanii ogłoszeniowych w serwisach związanych z pracą.

Opis stanowiska

Dla naszego Klienta - renomowanej firmy technicznej zajmującej się serwisem oraz instalacją maszyn przemysłowych, posiadającej siedzibę w Bytomiu i działającej na rzecz dużego amerykańskiego koncernu - poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Elektryk (Absolwent)

Miejsce pracy: Bytom

Nr ref. EA/145/17


Najważniejsze obowiązki:

 

  • praca mobilna na terenie Polski;
  • instalowanie maszyn w siedzibie firmy klienta;
  • konserwacje, serwisowanie oraz naprawy maszyn.

Wymagania

  • wykształcenie min. średnie z zakresu elektryki, mechatroniki, automatyki lub pokrewne;
  • umiejętność odczytywania schematów elektrycznych;
  • znajomość zagadnień z zakresu elektryki, elektromechaniki;
  • znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację;
  • prawo jazdy kat. B;
  • gotowość do podjęcia pracy mobilnej;
  • umiejętność rozwiązywania problemów;
  • motywacja i chęć do pracy.

Co oferujemy

  • możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego;
  • stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie;
  • ciekawą, dynamiczną pracę w przyjaznej atmosferze;
  • szkolenia produktowe (również zagraniczne);
  • samochód służbowy oraz pozostałe narzędzia pracy.

 

Wszystkie zainteresowane osoby, prosimy o przesłanie CV wraz z numerem referencyjnym oferty na adres e-mail.

Wymagane dokumenty

CV

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).