hydraulik x2 Stuttgart, 15,50Euro/h Netto
Oferta pracy dla hydraulika
Zarobki: 15,50€/h Netto
-dodatkowo premia startowa 100€ po trzech dniach pracy
-dodatkowo premia miesięczna w wysokosci 100 €.
-premia półroczna 500€
Zaufany Partner Firma sky Personal
Adres: Hauptstraße 93
D-33378 Rheda-Wiedenbrück
Adres centrali:
Eiserne Hand 11, 35305 Grünberg
http://sky-personal.de/unternehmen/arbeitnehmerueberlassung/
O naszej firmie
Zaufany Partner sky Personal bezpośredni niemiecki pracodawca oferuje pracę dla hydraulików, elektryków, ślusarzy i spawaczy, operatorow maszyn CNC, malarzy na terenie Niemiec.
Arbeitsgeber für qualifizierte Fach- und Führungskräfte.
Nasze doświadczenie i profesjonalizm są gwarancją sukcesu.
Nie czekaj i znajdź pracę już dziś!
Dla każdego kandydata dopasowujemy indywidualnie termin rozpoczęcia pracy odpowiadajacy kandydatowi
Lokalizacja: Stuttgart
Frankfurt/M, Würzburg, Koblenz, Stuttgart, Ulm, Darmstadt, Nürnberg, Regensburg, Kassel, Köln, Dortmund, Hannover, Bremen, Hamburg, Monachium, Fulda, Bremen, Berlin, Freiburg, Nürnberg, Augsburg, Pforzheim, Wiesbaden, Mainz, Offenbach, Hanau, Köln
Opis stanowiska
-montaz instalacji wodno
-grzewczych i sanitarnych w obiektach mieszkaniowych
-bialy montaz
-umiejętność pracy samodzielnej jak i w grupie
Wymagania
-montaz instalacji wodno
-grzewczych i sanitarnych w obiektach mieszkaniowych
-bialy montaz
-umiejętność pracy samodzielnej jak i w grupie
Co oferujemy
-niemiecka Umowe, na niemieckich warunkach
-dlugoterminowy kontrakt
-umowy na czas nieokreslony
-atrakcyjne wynagrodzenie z mozliwoscia podwyzki
-diety za kazdy przepracowany dzien pracy
-mozliwe nadgodziny
-zakwaterowanie zoorganizowane przez pracodawcę
-wynagrodzenie platne miesięcznie na konto pracownika
-mozliwość pobierania cotygodniowych zaliczek
-pelne niemieckie ubezpieczenie spoleczne i zdrowotne
-opieka koordynatora polskojęzcznego
Wymagane dokumenty
CV
Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).