Cieśla szalunkowy

Lokalizacja: Berlin

Mega Partners jest działającą na rynku polskim licencjonowaną Agencją Pracy za granicą, wpisaną na podstawie Certyfikatu Ministra Gospodarki i Pracy do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 3762. Firma zajmuje się rekrutacją pracowników polskich do pracy w Holandii oraz do innych krajów europejskich. Znajdujemy najlepsze oferty pracy dla pracowników wyspecjalizowanych w branży metalurgicznej, budowlanej i nie tylko. Oferujemy wysokie zarobki, długoterminowe kontrakty, zakwaterowanie. Stawiamy na wysoką jakość świadczonych usług i zadowolenie naszych klientów. Zapraszamy do skorzystania z naszych ofert.

 

Agencja Pośrednictwa Pracy za granicą Certyfikat Nr 3762
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.

Opis stanowiska

Branża: Budownictwo

Miejsce pracy: Niemcy, Berlin

Szczegóły Oferty: 
Montaż i demontaż szalunków, wylewanie betonem. Znajomość systemów szalunkowych. Wszelkie prace związane z wykonywaniem szalunków. 

Wymagania

  • 5 letnie doświadczenie na w/w stanowisku pracy;
  • znajomość języka niemieckiego;
  • doświadczenie zawodowe jako cieśla szalunkowy;
  • umiejętność obsługi elektronarzędzi;
  • znajomość rysunku technicznego;
  • własne ubranie robocze, narzędzia;
  • gotowość do podjęcia pracy na terenie Niemiec;
  • prawo jazdy kat. B + własny samochód na dojazd do pracy;
  • dobry stan zdrowia, duża sprawność fizyczna.

Co oferujemy

  • pracodawca oferuje wynagrodzenie w wysokości 11,30€ brutto/godzinę plus 24,00€ dziennej diety przy przepracowaniu co najmniej 8 godzin każdego dnia;
  • istnieje możliwość nadgodzin;
  • możliwość rozmowy z pracodawcą przed wyjazdem;
  • kwatera w pełni wyposażona, bezpłatna.

Wymagane języki

niemiecki

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).