Starszy Specjalista ds. kadr i płac

Lokalizacja: Warszawa, mazowieckie

HR Partner jest firmą doradztwa personalnego należącą do grupy IOS SA. Od wielu lat z powodzeniem zajmujemy się świadczeniem usług doradczych w zakresie zasobów ludzkich, rekrutacji oraz obsługi kadrowo - płacowej. Obecnie dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się Spółki w branży spożywczej z siedzibą w Warszawie, poszukuje kandydatów na stanowisko: Starszy Specjalista ds. kadr i płac.

Opis stanowiska

Realizacja bieżących procesów kadrowo – płacowych w tym:

sporządzanie list wynagrodzeń pracowników i rozliczanie umów cywilno-prawnych;
sporządzanie zgłoszeń, deklaracji i raportów do ZUS i US;
sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy;
wsparcie Zarządu w zakresie optymalizacji rozwiązań kadrowo-płacowych;
sporządzanie dokumentów dot. PFRON (w tym obsługa osób z orzeczeniem o niepełnosprawności);
sporządzanie sprawozdań GUS, sporządzanie PIT 11;
ewidencja i kontrola ważności okresowych badań lekarskich, szkoleń BHP i urlopów;
przygotowanie dokumentacji do celów emerytalno-rentowych pracowników;
kontakt z ZUS, PIP, PFRON i US;
prowadzenie rekrutacji;
przygotowanie i realizacja programu wdrażania nowych pracowników;
opracowanie Budżetu zatrudnienia i kosztów wynagrodzeń;
dbanie o właściwą komunikację oraz dobrą atmosferę pracy.

Wymagania

wykształcenie minimum średnie;
znajomość programu kadrowo-płacowego Comarch ERP Optima;
bardzo dobra znajomość przepisów Prawa Pracy, PDOF, ZUS, PFRON;
praktyczna wiedza z zakresu naliczania wynagrodzeń i prowadzenia dokumentacji pracowniczej;
doskonała znajomość programu Excel, Płatnik;
doświadczenie w zakresie tworzenia regulaminów pracy, wynagrodzeń ,ZFŚS;
znajomość zasad rozliczania pracowników działu produkcji;
odpowiedzialność i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań;
dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu;
terminowość, skrupulatność, rzetelność;
znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem;
wysokie umiejętności interpersonalne.

Co oferujemy

zakres zadań i obowiązków zapewniających rozwój zawodowy;
atrakcyjne wynagrodzenie;
współpracę w przyjaznym środowisku;
szkolenia doskonalące umiejętności zawodowe i interpersonalne.

Wymagane dokumenty

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).