Stolarz z doświadczeniem

Lokalizacja: Stuttgart

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 13 lat.

Oferujemy legalne zatrudnienie u sprawdzonych pracodawców.

Z nami podejmiesz dobrą pracę.

Posiadamy Certyfikat wydany przez Marszałka Województwa Dolnośląskiego potwierdzający wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 1926.

 

 

Obecnie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku: Stolarz Meblowy.
Miejsce pracy: Niemcy, Stuttgart, Sindelfingen i na terenie Badenii Wirtembergii.

Opis stanowiska

  • prace w warsztacie stolarskim, budowa mebli;
  • obsługa maszyn produkcyjnych;
  • prace montażowe przy składaniu mebli, umeblowania sklepowego oraz stanowisk targowych;
  • umiejętność obsługiwania maszyn i elektronarzędzi stolarskich;
  • inne obowiązki charakterystyczne dla stanowiska.

Wymagania

  • wykształcenie kierunkowe zawodowe jako stolarz lub techniczne pokrewne;
  • doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku min. 2 lata;
  • znajomość j. niemieckiego na poziomie komunikatywnym umożliwiającym konwersację, znajomość języka będzie weryfikowana podczas rozmowy telefonicznej;
  • umiejętność czytania i rozumienia rysunków technicznych;
  • prawo jazdy, własny samochód.

Co oferujemy

  • umowę o pracę na czas nieokreślony z 6- miesięcznym okresem próbnym;
  • atrakcyjne wynagrodzenie: (płaca składa się ze stawki godzinowej oraz diet dziennych);
  • ewentualne nadgodziny płatne dodatkowo;
  • zatrudnienie na pełny etat i niemiecką umowę o pracę;
  • opłacane składki ubezpieczeniowe i emerytalne;
  • zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę – darmowe!;
  • wszystkie świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec;
  • wsparcie na każdym etapie rekrutacji, pomoc konsultanta w sprawach organizacyjnych.

Wymagane języki

niemiecki

Wymagane dokumenty

Prawo jazdy kat. B

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).