Pracownik biurowy ze znajomością języka niemieckiego

Lokalizacja: Gubin, lubuskie

Personalservice.pl spółka z o.o. działająca na rynku od 2011 roku, wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 7350, wyspecjalizowana w nowoczesnym zarządzaniu zasobami ludzkimi, dla swojego klienta z branży produkcji ogrodzeń metalowych poszukuje kandydatów na stanowisko: PRACOWNIK BIUROWY

MIEJSCE PRACY:

Gubin (woj. lubuskie),

Opis stanowiska

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

obsługa klienta niemieckojęzycznego,

sporządzanie wycen,

przyjmowanie i wysłanie korespondencji mailowej,

inne prace biurowe.

 

Wymagania

WYMAGANIA:

wykształcenie min. średnie,

dobra znajomość obsługi komputera,

dobra znajomość języka niemieckiego (kontakt z klientem niemieckim),

znajomość pakietów biurowych dla Windows,

komunikatywność,

zaangażowanie i motywacja do pracy,

znajomość obsługi urządzeń biurowych,

mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta.

Co oferujemy

OFERUJEMY:

atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do zaangażowania i

umiejętności,

praca w systemie jednozmianowym (pn-pt w godz. 9-17),

szkolenie językowe z branży,

szkolenie przed rozpoczęciem pracy,

 

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji na poniższy adres korespondencyjny lub mailowy. Dziękujemy za wszystkie nadesłane aplikacje, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

 

ZGŁOSZENIA (MAIL LUB TRADYCYJNIE):

Personalservice.pl spółka z o.o.

ul. Obr. Pokoju 13A 66-620 Gubin

 

Prosimy o umieszczenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).

Wymagane języki

polski

niemiecki

Wymagane dokumenty

CV

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).