MONTER FOTELI SAMOCHODOWYCH - Czechy
Firma Sk Expres Sp. z o.o. jest międzynarodową agencją zatrudnienia i pośrednictwa pracy z 10 letnim doświadczeniem na rynku pracy zarejestrowaną w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia z numerem certyfikatu 3289; obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko
MONTER FOTELI SAMOCHODOWYCH CZECHY
- montaż foteli samochodowych oraz inne zadania zależnie od zapotrzebowania pracodawcy;
- współpraca z przełożonym;
- wizualna kontrola jakości gotowych foteli wg. instrukcji kontroli jakości;
- zgłaszanie błędów przełożonym;
- kontrola jakości materiałów przygotowanych do montażu;
- praca przy zachowaniu najwyższej jakości.
adient kvasiny praca
- dobry stan zdrowia;
- dolności manualne;
- nie wymagamy doświadczenia.
Oferujemy w adient kvasiny praca
- czeską umowę o pracę ze wszystkimi świadczeniami;
- bezpłatny transport i zakwaterowanie;
- pakiet szkoleń podwyższających kwalifikacje;
- czyste, nowoczesne miejsce pracy;
- nowoczesna kantyna z możliwością wyboru z trzech ciepłych dań;
- bony żywnościowe o wartości 70 CZK/dzień;
- środki ochrony indywidualnej;
- bonusy wydajnościowe;
- dodatki za pracę w święta, na popołudniowe zmiany oraz nocki;
- dodatek za 4-brygadówkę 3000 CZK;
- dodatkowy bonus 1400 CZK;
- bonus za pełną miesięczną obecność 1200 CZK;
- bonus za pełną tygodniową obecność 200 CZK;
- letni bonus (20% z podstawy);
- bonus zimowy (od 20 do 100% podstawowego wynagrodzenia, zależnie od stażu pracy);
- możliwość pobierania zaliczki;
- wynagrodzenie całkowite do maksymalnie 5800 zł brutto;
- wsparcie naszych specjalistów i koordynatorów.
Dodatkowe informacje
adient kvasiny praca
adient czechy
adient kvasiny
oferty pracy sk expres
adient kvasiny kontakt
praca czechy
praca kvasiny
kvasiny praca
praca czechy kvasiny
kvasiny czechy
czeskie ogłoszenia samochodowe
sk expres opinie
montaż foteli samochodowych czechy
praca w czechach z zakwaterowaniem
Wymagane języki
polski
Wymagane dokumenty
CV
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz 926 ze zm.).