Dekarz - Niemcy
Mega Partners jest działającą na rynku polskim licencjonowaną Agencją Pracy za granicą, wpisaną na podstawie Certyfikatu Ministra Gospodarki i Pracy do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 3762. Firma zajmuje się rekrutacją pracowników polskich do pracy w Holandii oraz do innych krajów europejskich. Znajdujemy najlepsze oferty pracy dla pracowników wyspecjalizowanych w branży metalurgicznej, budowlanej i nie tylko. Oferujemy wysokie zarobki, długoterminowe kontrakty, zakwaterowanie. Stawiamy na wysoką jakość świadczonych usług i zadowolenie naszych klientów. Zapraszamy do skorzystania z naszych ofert.
Agencja Pośrednictwa Pracy za granicą Certyfikat Nr 3762
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Opis stanowiska
Branża: Budownictwo
Miejsce pracy: Niemcy, Köln, Heidelberg
Szczegóły Oferty:
- typowe prace dekarskie;
- krycie dachów dachówką bądź innym materiałem;
- montaż rynien dachowych;
- obróbki blacharskie;
- w zależności od miejsca praca na dachach płaskich oraz skośnych.
Wymagania
- 5 - letnie doświadczenie na w/w stanowisku pracy;
- komunikatywna znajomość języka niemieckiego;
- własne podstawowe narzędzia i ubranie robocze;
- gotowość do podjęcia pracy na terenie Niemiec;
- dobry stan zdrowia, duża sprawność fizyczna.
Co oferujemy
- wynagrodzenie 12,25 Euro brutto na godzinę + 18,00 Euro dzienna dieta przy minimum ośmiogodzinnym dniu pracy;
- wynagrodzenie wypłacane 15 dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni;
- własny samochód na dojazd z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy, koszt dojazdu w gestii pracownika;
- zatrudnienie na warunkach niemieckich;
- możliwość rozmowy z pracodawcą przed wyjazdem;
- kwatera w pełni wyposażona, bezpłatna.
Wymagane języki
niemiecki
Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).