Projektant Elektryk

Lokalizacja: Płock, mazowieckie
Wynagrodzenie: 5000 PLN

Globetek jest międzynarodową agencją rekrutacyjną wyspecjalizowaną w usługach dla przedsiębiorstw sektora przemysłowego. Działając na globalnym rynku współpracuje z największymi korporacjami branży energetycznej, petrochemicznej, budowlanej, konstrukcyjnej czy produkcji i automatyki, pozyskując dla nich wykwalifikowaną kadrę i dostarczając zaawansowane rozwiązania HR.

Opis stanowiska

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

  • zapewnienie wsparcia produktowego i technicznego Wydziału Sprzedaży i Realizacji,
  • określanie wymogów technicznych,
  • opracowanie założeń koncepcyjnych (dobór urządzeń, projekty wstępne),
  • sporządzanie przedmiarów,
  • sporządzanie dokumentacji technicznej wraz z doborem urządzeń i materiałów,
  • weryfikacja projektów i ofert złożonych przez dostawców,
  • optymalizacja rozwiązań pod względem technicznym i ekonomicznym.

Wymagania

Od kandydata oczekujemy:

  • doświadczenia w projektowaniu systemów elektrycznych niskich i/lub średnich napięć,
  • umiejętności przygotowywania rysunków, specyfikacji oraz schematów funkcjonalnych dla branży elektrycznej,
  • posiadania uprawnień projektowych w branży elektrycznej lub możliwość ich uzyskana w okresie 1 roku,
  • znajomości programów typu E-Plan (lub pokrewne), AutoCAD,
  • znajomości aktualnych norm i przepisów,
  • umiejętności wsparcia merytorycznego grupy asystentów i projektantów,
  • udziału w spotkaniach z klientem – dotyczących prezentacji rozwiązań projektowych.

Co oferujemy

Firma oferuje:

  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • możliwość szkoleń i rozwoju w strukturach firmy,
  • atrakcyjny pakiet socjalny,
  • szansę zdobycia cennego doświadczenia zawodowego.

Wymagane języki

polski

angielski

Wymagane dokumenty

CV

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).