Nauczyciel języka angielskiego
OWLKid to globalne przedsiębiorstwo edukacyjne, pozostające we współpracy z setkami przedszkoli zarówno w Chinach, jak I w Europie. Poszukujemy wykwalifikowanych nauczycieli języka angielskiego do pracy w Chinach. Jeśli masz przyjazne usposobienie, i jesteś zainteresowany pracą w roli nauczyciela angielskiego w przedszkolach w Chinach, skontaktuj się z nami!
Opis stanowiska
Praca w charakterze nauczyciela języka angielskiego w najlepszych, konkurencyjnych placówkach naszej firmy – przedszkola i szkoły językowe, znajdujących się w rozwiniętych miastach, takich jak Pekin lub Szanghaj.
Jesteś zainteresowany pracą z nami? Prosimy, daj nam znać! Wyślij swoje CV na adres mailowy i oczekuj odpowiedzi w ciągu jednego dnia.
Wymagania
- Dyplom uniwersytecki, dowolny kierunek I stopień, wymóg odnośnie wizy;
- Biegłe posługiwanie się językiem angielskim, połączone z dobrym akcentem i czystą wymową;
- Preferowany: certyfikat w posługiwaniu się językiem angielskim;
- Preferowane: doświadczenie w pracy z młodymi uczniami – przedszkole/szkoła podstawowa;
- Preferowany wiek pracownika: przynajmniej 24 lata, nie jest to jednak wymóg.
Co oferujemy
- konkurencyjne wynagrodzenie – 7000 PLN, na dobry początek;
- opłacone mieszkanie;
- zwrot kosztów związanych z pracą – przykładowo - bilet lotniczy;
- ważną wizę;
- jednoroczny kontrakt, z możliwością przedłużenia;
- ubezpieczenie;
- pomoc po przybyciu – poruszanie się po okolicy, etc.;
- opłacane wakacje – zarówno prywatne, jak I chińskie święta państwowe;
- szkolenie I wsparcie ze strony zarządu firmy;
- wsparcie dla pracowników uczących lub rozwijających się;
- przyjazna atmosfera miejsca pracy, wyrozumiali współpracownicy I zarząd firmy.
Wymagane języki
polski
angielski
Wymagane dokumenty
CV
Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).