Listonosz - Gdańsk

Lokalizacja: Gdańsk, pomorskie

Opis stanowiska

Stanowisko LISTONOSZ PIESZY LUB Z SAMOCHODEM

Rejony piesze do wyboru:

  • Gdańsk Osowa
  • Gdańsk Orunia Górna
  • Gdańsk Wrzeszcz
  • Gdańsk Chełm

 

Rejony samochodowe do wyboru:

  • Gdańsk Oliwa
  • Gdańsk Osowa
  • Gdańsk Łostowice
  • Gdańsk Śródmieście

 

wymiar etatu: 1,0
rodzaj umowy: umowa o pracę

Wymagania

Oczekujemy od Ciebie:

  • zaangażowania i dokładności w wykonywaniu zadań m.in.:
    • dostarczanie korespondencji i przekazów pieniężnych;
    • budowanie dobrych relacji z klientem;
    • dbanie o dobry wizerunek pracodawcy;
    • realizacja planów sprzedażowych dotyczących wybranych usług i produktów (m.in. znaczki, prenumeraty);
  • gotowości do pracy niezależnie od warunków atmosferycznych;
  • prawo jazdy kat. B oraz własnego samochodu w przypadku wyboru rejonu samochodowego.

Co oferujemy

  • umowę o pracę i gwarancję terminowej wypłaty wynagrodzenia,
  • wynagrodzenie podstawowe + premie uzależnione od jakości pracy i zaangażowania,
  • premię roczną, dodatek stażowy, nagrody jubileuszowe,
  • zwrot kosztów używania samochodu do celów służbowych - kilometrówka (w przypadku wyboru rejonu samochodowego),
  • wolne weekendy i święta,
  • atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych (m. in. dofinansowanie do sportu, kultury, rekreacji, dofinansowanie do wypoczynku urlopowego pracowników oraz ich dzieci, dofinansowanie do wypoczynku wakacyjnego dzieci dwa razy w roku oraz paczki dla dzieci),
  • wdrożenie na stanowisku pracy i okres adaptacji w trakcie pierwszych trzech miesięcy pracy,
  • możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie na atrakcyjnych warunkach,
  • pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • rozwój zawodowy podczas przebiegu kariery zawodowej (możliwość uzupełnienia wykształcenia).

Wymagane języki

polski

Wymagane dokumenty

CV

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).