HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi -- w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy dla naszego Klienta osoby na stanowisko:
Księgowy/Księgowa GL (Praca w Budapeszcie)
Główne obowiązki:
- Księgowanie w zakresie środków trwałych i amortyzacji;
- Uczestniczenie w zamknięciach okresów księgowych;
- Zapewnienie zgodności danych z księgi głównej z księgami pomocniczymi oraz spójności dziennika księgowań;
- Uzgadnianie kont bilansowych;
- Księgowanie wynagrodzeń, rozliczeń międzyokresowych i rezerw;
- Księgowanie wyciągów bankowych oraz rozliczanie i uzgadnianie kont bankowych;
- Aktualizowanie kursów walut.
Wymagania:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku- minimum 1 rok
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Znajomość Microsoft Office
- Myślenie analityczne
- Wytrwałość w osiąganiu celów
Oferujemy
- Umowę o pracę w pełnym wymiarze godzinowym
- Ciekawą pracę w dynamicznym i przyjaznym środowisku
- Pracę w języku polskim
- komunikacja wewnątrz firmy w języku angielskim
- pakiet socjalny
- Pracę w firmie, która będzie Cię wspierać, pomoże ci podejmować wyzwania i rozwijać się
- Pracę w nowoczesnej firmie, która kładzie nacisk na innowacyjność
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
