Spawacz MIG/MAG - Islandia

Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5600 placówek w 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 30 lokalizacjach na terenie kraju. W 2015 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 46 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.


Dla naszego islandzkiego klienta, poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisko:

Zadania:

Spawanie elementów konstrukcji w metodzie 135, 136, 111

Wymagania:

- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Udokumentowane doświadczenie na podobnym stanowisku
- Aktualne certyfikaty spawalnicze 135, 136, 111 zgodnie z normą EN 287-1 lub ISO 9606-1
- Prawo jazdy kat. B
- Pozytywne nastawienie i umiejętność rozwiązywania problemów

Oferujemy:

- Możliwość długoterminowej współpracy
- Atrakcyjne wynagrodzenie zgodne z islandzkimi standardami : 3000 euro/1 m-c
- Stabilną pracę w przyjaznym, międzynarodowym środowisku
- Pokrycie kosztów dojazdów do pracy na terenie Islandii oraz częściowe pokrycie kosztów mieszkania

Aplikacje:

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV przy użyciu przycisku "APLIKUJ"

Oferta dotyczy pracy za granicą.

Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
W CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV oraz w innych przekazanych przeze mnie dokumentach, przez Adecco Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie w celach związanych z procesem rekrutacji, zarówno obecnym, jak i organizowanymi w przyszłości, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 z późn. zm.). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym podmiotom należącym do grupy Adecco oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji