Specjalista ds. kadr i płac

Zakres obowiązków:

• Naliczanie wynagrodzeń pracowniczych
• Rozliczanie umów cywilno-prawnych
• Przygotowanie i prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej
• Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem nowych pracowników
• Przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników
• Odpowiadanie na pisma komornicze
• Przygotowywanie raportów i analiz

Oczekiwania:

• Wykształcenie minimum średnie
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (warunek konieczny)
• Znajomość programu Płatnik na poziomie średniozaawansowanym
• Doświadczenie w pracy z programem TETA będzie dodatkowym atutem
• Umiejętność pracy z dużą ilością danych
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Dokładność i terminowość

Oferta:

• Zatrudnienie w wymiarze całego etatu na podstawie umowy o pracę
• Możliwość korzystania z pakietu świadczeń dodatkowych
• Pracę w młodym, dynamicznym zespole