Eurovia to międzynarodowy lider budownictwa drogowego. Jesteśmy częścią Grupy VINCI - jednego z największych światowych przedsiębiorstw działających w branży budowlanej.

Opis zadań:

• współpraca z dyrekcją w zakresie realizacji strategii HR
• kompleksowe wsparcie pracowników i kadry managerskiej dla zapewnienia realizacji celów biznesowych
• koordynowanie i udział w procesach personalnych (m.in. rekrutacja, onboarding, oceny, programy rozwojowe, przegląd talentów)
• przygotowywanie raportów oraz analiza i rekomendowanie działań usprawniających
• udział w projektach z obszaru HR
• współtworzenie kultury opartej na wzajemnym szacunku i promocji zobowiązań VINCI

Profil:

• wykształcenie wyższe (kierunki socjologia, psychologia, zarządzania zasobami ludzkimi)
• minimum 3 lata doświadczenia na pokrewnym stanowisku
• proaktywność
• szeroka wiedza z zakresu prawa pracy
• gotowość do podróży służbowych
• doskonałe umiejętności planowania zadań

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• perspektywę rozwoju i wieloletniej współpracy
• wynagrodzenie wypłacane zawsze na czas
• pracę w organizacji dbającej o bezpieczeństwo pracy
• atrakcyjny pakiet benefitów
• kompleksowy program wdrożenia
• bogaty katalog szkoleń w ramach Eurovia Akademia
• prywatną opiekę medyczną
• kartę sportową
• dofinansowanie do wypoczynku
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
• możliwość udziału w akcjonariacie pracowniczym