Eurovia to międzynarodowy lider budownictwa drogowego. Jesteśmy częścią Grupy VINCI - jednego z największych światowych przedsiębiorstw działających w branży budowlanej.
Opis zadań:
- współpraca z dyrekcją w zakresie realizacji strategii HR
- kompleksowe wsparcie pracowników i kadry managerskiej dla zapewnienia realizacji celów biznesowych
- koordynowanie i udział w procesach personalnych (m.in. rekrutacja, onboarding, oceny, programy rozwojowe, przegląd talentów)
- przygotowywanie raportów oraz analiza i rekomendowanie działań usprawniających
- udział w projektach z obszaru HR
- współtworzenie kultury opartej na wzajemnym szacunku i promocji zobowiązań VINCI
Profil:
- wykształcenie wyższe (kierunki socjologia, psychologia, zarządzania zasobami ludzkimi)
- minimum 3 lata doświadczenia na pokrewnym stanowisku
- proaktywność
- szeroka wiedza z zakresu prawa pracy
- gotowość do podróży służbowych
- doskonałe umiejętności planowania zadań
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- perspektywę rozwoju i wieloletniej współpracy
- wynagrodzenie wypłacane zawsze na czas
- pracę w organizacji dbającej o bezpieczeństwo pracy
- atrakcyjny pakiet benefitów
- kompleksowy program wdrożenia
- bogaty katalog szkoleń w ramach Eurovia Akademia
- prywatną opiekę medyczną
- kartę sportową
- dofinansowanie do wypoczynku
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
- możliwość udziału w akcjonariacie pracowniczym
Zainteresowanych prosimy o aplikowanie za pomocą formularza.