Kierownik działu kadr i płac
Lokalizacja:
Elbląg, warmińsko-mazurskie
Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres -- eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 25. prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już ponad 1300 firm.
Obecnie Firma specjalizująca się w produkcji mebli poszukuje kandydata na stanowisko: Kierownik działu kadr i płac
- Kształtowanie i realizowanie polityki kadrowo – płacowej zgodnie z celami Firmy;
- Koordynowanie pracy podległego zespołu poprzez właściwe planowanie zadań oraz nadzorowanie ich przebiegu;
- Monitorowanie jakości, efektywności oraz terminowości obsługi kadrowo – płacowej;
- Kontrolowanie prac związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz zakończeniem stosunku pracy oraz naliczaniem i wypłatą wynagrodzeń dla pracowników;
- Doskonalenie procesów kadrowo – płacowych poprzez jasne określenie strategii działu oraz czynny udział w jego przygotowywaniu oraz wdrażaniu;
- Bezpośrednia współpraca z Zarządem Firmy;
- Sporządzanie odpowiednich raportów, sprawozdań oraz właściwe analizowanie wyników dotyczących prowadzonych działań.
- Swoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe zdobyłeś w branży produkcyjnej w Firmie zatrudniającej minimum 200 osób;
- Miałeś szansę w praktyce bardzo dobrze zapoznać się z przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
- Swobodnie obsługujesz programy kadrowo-płacowe oraz system informatyczny klasy ERP;
- Właściwie inicjujesz i zarządzasz projektami, które dotyczą usprawnień oraz wprowadzania nowych zmian w obszarze kadr i płac;
- Potrafisz w sposób merytoryczny wspierać pracowników działu oraz efektywnie kierować podległym zespołem;
- Cechuje Cię umiejętność logicznego myślenia oraz skutecznego rozwiązywania problemów;
- Jesteś osobą otwartą, dobrze zorganizowaną, potrafiącą ustalać priorytety oraz posiadasz prawo jazdy kategorii B.
- Stałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Wynagrodzenie dwuskładnikowe (część stała oraz premia);
- Możliwość podjęcia współpracy z doświadczonym zespołem;
- Indywidualne podejście do każdego pracownika oraz nowoczesne warunki pracy;
- Możliwość korzystania z pakietu benefitów i dodatków;
- Rozwój zawodowy w Przedsiębiorstwie, któremu zależy na podnoszeniu kwalifikacji zawodowych u swoich pracowników;
- Niezbędne wsparcie oraz merytoryczne wdrożenie do pracy.