Dołącz do pracy przy produkcji małych, precyzyjnych części dla branży automotive w Tychach. Oferujemy
komfortowe warunki pracy , dodatkowe premie, wolne weekendy.
Wynagrodzenie:
3850 --
4350 zł nettо miesięcznie
Lokalizacja: Tychy
Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową
System pracy: 3 zmiany
od poniedziałku do piątku (06:00--14:00 / 14:00--22:00 / 22:00--06:00)
Zakres obowiązków
- Obsługa maszyn produkcyjnych;
- Wsparcie bieżących procesów produkcyjnych;
- Praca przy małych, precyzyjnych elementach;
- Kontrola jakości produkowanych detali;
- Dbanie o porządek i prawidłową organizację stanowiska pracy.
Co zyskujesz?
Stabilne wynagrodzenie i przejrzyste warunki zatrudnienia;
Premię za brak absencji do 300 zł brutto -- regularna obecność naprawdę się opłaca;
Premię stażową -- 100 zł brutto po 6 miesiącach oraz 200 zł brutto po roku pracy;
Wolne weekendy -- pracujesz od poniedziałku do piątku;
Możliwość cotygodniowych zaliczek -- większa swoboda w planowaniu domowego budżetu;
Dostęp do karty MultiSport;
Możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej Lux Med;
Możliwość dodatkowo płatnych nadgodzin, jeśli pojawi się taka potrzeba;
Komfortowe warunki pracy i stałe stanowisko;
Odzież roboczą i środki BHP zapewnione przez zakład;
Wsparcie w procesie uzyskania karty pobytu.
Czego oczekujemy?
- Doświadczenia w pracy na produkcji;
- Dobrej orientacji w podstawowych procesach produkcyjnych;
- Możliwości samodzielnego dojazdu do pracy.
Aplikuj już dziś! Skontaktujemy się z Tobą i przekażemy wszystkie szczegóły dotyczące pracy.
Oferta dotyczy pracy tymczasowej OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. -- KRAZ 393
Informacje dodatkowe
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.