Dołącz do zespołu rozwijającego nowy projekt logistyczny w Łodzi-Widzewie. To dobry moment, żeby wejść do zespołu od samego początku, zdobyć doświadczenie i rozpocząć pracę przy obsłudze zamówień w dynamicznym środowisku magazynowym.
Lokalizacja: Łódź-Widzew
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową
Wynagrodzenie: 5800 zł brutto miesięcznie + możliwość uzyskania premii do 15%
System pracy: obecnie 2 zmiany: 6:00--14:00 i 14:00--22:00 Od września: planowane wprowadzenie również zmiany 22:00--6:00
Co zyskujesz?
5800 zł brutto miesięcznie -- konkretne wynagrodzenie zapisane w umowie;
Premię do 15% -- możliwość zwiększenia miesięcznego wynagrodzenia;
Umowę o pracę tymczasową i jasne warunki zatrudnienia.
Nowe miejsca pracy w rozwijającym się projekcie -- masz szansę dołączyć do zespołu już na początku jego działania;
Pakiet benefitów -- prywatna opieka medyczna, karta MultiSport oraz ubezpieczenie NNW;
Wygodną rekrutację online -- większość formalności załatwisz zdalnie;
Wsparcie konsultantów -- możesz liczyć na pomoc zarówno przed rozpoczęciem, jak i w trakcie zatrudnienia.
Czym będziesz się zajmować?
Kompletowaniem zamówień;
Pakowaniem produktów;
Rozładunkiem i załadunkiem towaru;
Przygotowywaniem zamówień do wysyłki;
Innymi bieżącymi czynnościami magazynowymi.
Czego oczekujemy?
Gotowości do pracy zmianowej zgodnie z grafikiem;
Zaangażowania i rzetelności;
Otwartości na różnorodne zadania magazynowe.
Nowe miejsca pracy czekają. Dołącz do projektu od początku i aplikuj już teraz!
Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. -- KRAZ 393
Informacje dodatkowe
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.