Робота на виробництві елайнерів - Вроцлав / Praca przy produkcji nakładek ortodontycznych - Wrocław

Шукаєте роботу зі зручним розташуванням, хорошою оплатою та комфортним графіком? Приєднуйтеся до сучасного виробництва елайнерів у Вроцлаві! Окрім стабільного працевлаштування, ви отримаєте компенсацію витрат на проїзд і харчування, а також можливості для професійного розвитку. / Szukasz pracy w dogodnej lokalizacji, z atrakcyjnym wynagrodzeniem i komfortowym grafikiem? Dołącz do nowoczesnego zakładu produkującego nakładki ortodontyczne we Wrocławiu! Oprócz stabilnego zatrudnienia otrzymasz dofinansowanie do dojazdów i posiłków, a także możliwość rozwoju zawodowego.

Місце роботи: / Miejsce pracy: Wrocław

Тип договору: / Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową

Ставка: / Wynagrodzenie: 5150 zł brutto miesięcznie

Графік роботи: двозмінна, чотирибригадна система: 06:00--18:00; 18:00--06:00. 4 робочі дні --- 4 вихідні. / Grafik pracy: system 2-zmianowy, 4-brygadowy: 06:00--18:00 oraz 18:00--06:00.

4 dni pracy --- 4 dni wolnego.

Ваші обов'язки: / Twoje obowiązki:

• Обслуговування виробничих машин та обладнання; / Оbsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych;
• Ручна обробка готової продукції; / Ręczna obróbka gotowych wyrobów;
• Візуальний контроль якості продукції; / Wzrokowa kontrola jakości produktów;
• Сортування та пакування готових елементів. / Sortowanie i pakowanie gotowych elementów.

Ми пропонуємо / Oferujemy:

• Офіційне працевлаштування на повну ставку на підставі тимчасового трудового договору / Legalne zatrudnienie na pełen etat na podstawie umowy o pracę tymczasową;
• Стабільну роботу з першого дня та прозорі умови працевлаштування / Stabilne zatrudnienie od pierwszego dnia i przejrzyste warunki zatrudnienia;
• Основну заробітну плату --- 5150 злотих брутто на місяць / Wynagrodzenie podstawowe --- 5150 zł brutto miesięcznie;
• Виробничу премію до 515 злотих брутто на місяць / Premię produkcyjną do 515 zł brutto miesięcznie;
• Доплату за роботу в позмінній системі --- 400 злотих брутто на місяць / Dodatek za pracę w systemie zmianowym --- 400 zł brutto miesięcznie;
• Компенсацію витрат на проїзд --- 180--250 злотих брутто на місяць / Dofinansowanie do dojazdów --- 180--250 zł brutto miesięcznie;
• Доплату на харчування --- 40 злотих за кожен робочий день / Dofinansowanie do posiłków --- 40 zł za każdy dzień pracy;
• Вступне навчання та підтримку на кожному етапі / Szkolenie wdrożeniowe i wsparcie na każdym etapie;
• Можливість отримувати щотижневі аванси в рахунок заробітної плати / Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia;
• Пакет приватного медичного обслуговування / Pakiet prywatnej opieki medycznej;
• Картку MultiSport / Kartę MultiSport;
• Страхування від нещасних випадків / Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków;
• Можливість професійного розвитку та здобуття досвіду у виробничій галузі / Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w branży produkcyjnej.

Кого ми шукаємо / Kogo szukamy:

• Осіб із базовими навичками роботи на комп'ютері / Osób posiadających podstawowe umiejętności obsługi komputera;
• Кандидатів, мотивованих навчатися та розвиватися / Osób zmotywowanych do nauki i rozwoju.
• Досвід роботи на виробництві буде додатковою перевагою, але не є обов'язковим --- ми забезпечуємо навчання перед початком роботи / Doświadczenie w pracy na produkcji będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane --- zapewniamy szkolenie przed rozpoczęciem pracy.

Зацікавила пропозиція? Залишайте заявку, і ми зв'яжемося з Вами та надамо більше інформації / Zainteresowała Cię oferta? Zgłoś się, a skontaktujemy się z Tobą i przekażemy więcej informacji.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. -- KRAZ 393

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.