Naczelnik/ Naczelniczka Wydziału Współpracy z Samorządami

Zakres czynności:

• Bieżące organizowanie i koordynowanie pracy Wydziału,
• Nadzór nad realizacją planów zbycia nieruchomości na rzecz Skarbu Państwa i jednostek samorządu terytorialnego,
• Opracowywanie rocznych planów rzeczowo-finansowych w zakresie zbywania nieruchomości oraz sporządzanie sprawozdań z realizacji zadań planowanych,
• Przygotowywanie umów najmu i dzierżawy dotyczących zagospodarowania zbędnego mienia z jednostkami samorządu terytorialnego,
• Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej przekazywania zbędnego mienia jednostkom samorządu terytorialnego, Skarbowi Państwa i państwowym jednostkom organizacyjnym w trybie i na zasadach określonych przepisami prawa,
• Kompleksowa realizacja zadań dotyczących zbycia bądź zrzeczenia się nieruchomości na rzecz jednostek samorządu terytorialnego i Skarbu Państwa.

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Wykształcenia wyższego,
• Doświadczenia na stanowisku kierowniczym połączonego z umiejętnością pracy w zespole,
• Wzorowej umiejętności organizacji pracy własnej oraz podległych współpracowników,
• Wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych oraz asertywności,
• Znajomości Ustawy o komercjalizacji i restrukturyzacji przedsiębiorstwa państwowego "Polskie Koleje Państwowe" oraz Ustawy o Gospodarce Nieruchomościami,
• Znajomości Ustawy o Samorządzie Gminnym oraz Ustawy o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych,
• Czynnego prawa jazdy kategorii B.

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.