Szukamy doświadczonej osoby, która doskonale rozumie procesy rekrutacyjne i potrafi prowadzić je kompleksowo --- od briefu z klientem po skuteczne zamknięcie projektu. Jeśli rekrutacja to dla Ciebie strategiczne działanie, a nie tylko realizacja zleceń, zapraszamy do współpracy.
W tej roli będziesz mieć realny wpływ na jakość procesów rekrutacyjnych oraz rozwój relacji z kluczowymi klientami.
Zakres obowiązków:
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z,
- aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów dopasowanych do potrzeb klientów,
- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz ocena kompetencji i motywacji,
- budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami i klientami,
- dbanie o wysoki standard doświadczeń kandydatów na każdym etapie procesu.
Czego od Ciebie oczekujemy?
- minimum 1 rok doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- bardzo dobrej znajomości rynku pracy i narzędzi rekrutacyjnych,
- umiejętności doradzania klientom w zakresie doboru kandydatów i strategii rekrutacyjnych,
- wysokich kompetencji komunikacyjnych i negocjacyjnych,
- umiejętności pracy z wieloma projektami jednocześnie i ustalania priorytetów,
- samodzielności, odpowiedzialności i proaktywnej postawy
- znajomości języka angielskiego na poziomie B2
Co oferujemy w zamian?
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w renomowanej firmie,
- realny wpływ na kształt procesów rekrutacyjnych i standardy pracy,
- dostęp do narzędzi i bazy wiedzy wspierających efektywną rekrutację,
- możliwość rozwoju w kierunku eksperckim lub liderskim,
- pracę stacjonarną od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00,
- partnerską atmosferę opartą na zaufaniu i samodzielności.
Adecco Poland sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia pod nr 364
Informujemy, iż w spółkach z Grupy Adecco działających w Polsce wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje są dostępne w biurach Adecco.
