Specjalista(-ka) w Wydziale ds. Współpracy z Podmiotami Kolejowymi

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:

• Prowadzenie spraw wynikających z zawierania umów najmu i dzierżawy nieruchomości z podmiotami kolejowymi, realizacji tych umów, opracowania projektów umów i ich zmian w tym zakresie,
• Ustalanie zakresu rzeczowego mienia przewidzianego do wniesienia, jako wkłady niepieniężne do podmiotów kolejowych, sporządzanie niezbędnej dokumentacji do przeniesienia praw własności do nieruchomości i przekazywanie jej do podmiotów kolejowych,
• Organizowanie komisji w celu protokolarnego oddania lub odbioru przedmiotu umowy,
• Współpracę z właściwymi organami administracji publicznej i sądami w zakresie pozyskiwania niezbędnej dokumentacji (wypisy i wyrysy z rejestru gruntów, odpisy z ksiąg wieczystych, itp.),
• Współpracę w zakresie ustalania priorytetów podziałów geodezyjnych dla nieruchomości przewidzianych do wniesienia do podmiotów kolejowych, opiniowanie projektów podziałów oraz wnioskowanie o podział nieruchomości.

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Wykształcenia minimum średnie (mile widziane wykształcenie wyższe),
• Dobra znajomości pakietu MS Office (Word, Excel); dodatkowym atutem będzie znajomość MS Access oraz systemu SAP RE,
• Wzorowej organizacji pracy własnej i samodzielności w wykonywaniu powierzonych zadań,
• Komunikatywności,
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku oraz znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem nieruchomościami i rzeczoznawstwem majątkowym.

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.